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青岛06年人才市场岗位供需旺盛 呈现两个特点
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2006 年 12 月 29 日 
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记者从青岛市人才交流服务中心了解到,2006年青岛市人才市场全年进场招聘的用人单位总数为37710余家,较上年增长了41.25%;提供岗位总数达384670余个,较上年增长了40.59%。从中显示出,随着青岛市经济社会快速发展,许多行业对人才的需求愈加旺盛。

青岛市人才交流服务中心的统计显示,今年用人单位提供岗位数排名前10位的行业是:市场营销与公关、建筑与房地产、产品与生产、财务金融与审计、酒店餐饮与旅游、人力资源与行政、经营管理与策划、贸易、中介咨询、广告设计。求职人才需求岗位数排名前10位的行业是:财务金融与审计、市场营销与公关、人力资源与行政、贸易、产品与生产、酒店餐饮与旅游、建筑与房地产、计算机与网络、广告设计、经营管理与策划。全年青岛市人才市场的人才供需比平均值为4,其中,人才供大于求较明显的行业依次是:人力资源与行政、财务金融与审计、贸易与物流。

从青岛市人才市场的招聘活动可见明显特点:一是个别行业人才紧俏。其中,建筑与房地产行业人才相当一段时间呈供不应求的状况,这与青岛市房地产业的发展及房地产行业对人才的竞争密切相关;韩语、日语翻译人才紧缺,特别是有外企工作经验并懂国际贸易的翻译人才更为抢手,这源自青岛市对韩、日的交流频繁;市场营销人才需求一直高居榜首,显示出青岛市经济活动的持续活跃。二是到人才市场的求职者中研究生学历者明显增多。一年中,本科以上学历的求职者,占人才市场求职者总数的56.1%,其中具有研究生学历的近3万人次。这一现象说明,很多研究生学历者面对当前的就业形势能够放下“架子”、务实求职;另外,作为应届高校毕业生的求职期望值也更为客观,对薪酬的要求不再过高。(青岛日报记者)

来源: 青岛日报

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