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下载安装Flash播放器18年之后，其实情形变了，当下的中国对公平的追求已经升格到了一个很高的地步，所以同样好像跟18年前有些相似的还是叫吸引人才、尊重知识等等一些举动不好使了，起了相反的作用。那就是因为当下人们的追求变了，已经对公平有了更大的追求，所以才产生了这样一种反差。
主持人：
你说吸引人才靠政策倾斜，什么样地方需要靠政策倾斜吸引人才？比如如果是西部地区相对条件差，我们需要政策的倾斜，而像深圳已经发展30年了，是不是它的自然环境、商业环境、人文环境才是吸引人才最根本的，而不是奖励的政策？
白岩松：
是，特区特在哪儿？还有30年特区所累积下来的自信在哪里？还有一个如果我们努力追求的目标就是营造一个更好的梧桐树，那么你不愁金凤凰飞不来，不一定要在梧桐树上再弄点金凤凰喜欢吃的鸟食，因为对于他们来说这可能还真不是最主要的。其实我觉得深圳现在有很多很多优势，它在打造公民社会，其实在社会建设方面的确又新的开始具有了领先感，这个时候已经对很多人才具有吸引力，也不排除可以去做一些包括物质等等方面对人才的吸引，但是这里要细分。
另外：第一，不能伤害公共的利益；第二，不能触动太多公共的负面情绪，在这两个前提下去设计。因为有的时候也不能排斥，别忘了他河对岸的香港，最近一些年在吸引高端人才上动作很大，咱们这的很多明星和能干的一些人现在都是香港人，都被它吸引走了。但是他不去伤害香港市民的这种利益，而且他会给香港增加更大的竞争力，达成了一种共识。所以我觉得在这些方面我们都可以有借鉴的地方。
主持人：
比如说像教育资源这样一个领域，可不可以作为奖励的范畴呢？
白岩松：
怎么说，这是因为在深圳市出台的，其实不止深圳，全国好多城市都有。在出台的政策里有两个，大家现在看到的只是有补贴或者叫福利、贴息，其实后面还有配偶就业的问题，还有孩子上学的问题，尤其在孩子上学这个问题的时候，可以就近去上省一级的中学或者学校。大家马上就会想，这可不行了，你触动了我的利益，因为一个班级现在规定比如说就45人，你的进来了，我的可能就进不去，我可能一个月挣不了多少钱，我跟你没法去竞争。
主持人：
是，尤其如果是义务教育阶段，不应该因为家长的职业不同而有所区分。
白岩松：
在触动这样利益的时候要万分小心。其实这个东西有的时候还挺尴尬的，你给予的那方人其实还不一定把一个月3000多块钱看得很重要，然后把配偶的工作看得很重要，孩子他可能也就想其它的办法解决了，我们重奖的今天的人里其实他还没有孩子，也不想。但是他得到的很少，可是让社会触动的利益和情绪却很大，我觉得在这个时候真的要去思考，深圳尤其我觉得要领新的天下之先，过去是在效率，时间就是金钱，效率就是生命方面深圳作为南风窗迈了很大的一步。今后能不能在公民社会和公平的追求方面深圳成为新的特区的特字所在，我觉得今天的这件事从另一个角度在让深圳思考下一步我怎么领先。
主持人：
而且这也给我们一个提示，相对的这种政策制定一个是要细化，再一个要根据时代、环境的变化不断地去调整它，不能说定在这，这个人一辈子就享受这个东西了？
白岩松：
肯定不能，一定要符合这个时代人们追求的主流价值观，现在公平已经上升到，比如说新的“十二五”规划里国富要变民富、对公平等等的追求摆在这么高的位置上，你动了人家的奶酪。所以我觉得我没当成是一个坏事，如果没有这件事情被报道出来，不管这里是善意的、恶意的或者其它一些因素，但是它被抖搂出来了，各方都会思考，思考之后可能接下来就会有更公平、更好的一种吸引人才的政策，我觉得深圳要动脑子会有很多的方法。