碰 撞

加入电视转播、网络投票等娱乐化因素，会削弱干部选拔的“严肃性”。选拔范围局限在“80后”，其成效也值得怀疑。

——网 友

这是解放思想，创新机制的表现。这种选拔模式更能体现青年的特点。“80后”有激情，观念新，青年的激情和新理念将有助于推进科学发展观的落实。

——株洲市团委书记 罗 琼

报名之初，对于这次选拔的公正性心有疑虑，但一路走来，疑虑慢慢消除，感觉很公正、很透明。能站在这个公正的平台上与同龄人竞争，很刺激。

——参选者 沈梅芳

这种方式在一定程度上拓宽了干部选拔的视野，值得借鉴。但在具体实行中，仍然要秉承公开、公正、透明的原则，包括“海选”在内的各个阶段以什么标准选择、评分标准是什么等，都要有制度、能公开，否则可能会适得其反，给人留下“政治秀”的印象。同时，还要注重政治和实绩等各方面的考察，选出来后用得上。

——网 友

入围前30名、前10名的，株洲市委还将对其德、勤等情况进行了解，并要经过组织程序，才能对优秀者破格使用。我们会不断完善这一推选方式，并作为一种长效机制建设好。

——株洲市委书记 陈君文

（记者 颜 珂 王伟健）