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黑龙江省人口与计划生育条例（全文）
关键词： 计划生育 人口素质 社会发展 社会保障
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第五章 奖励与社会保障
第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。
职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
第四十七条 职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖：
(一)放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
(二)结扎输精管、输卵管的，休假二十日；
(三)终止妊娠的，根据不同情况休假十五至四十日；
(四)落实其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。
第四十八条 农村居民晚婚、晚育和落实避孕节育措施的，应当给予奖励和照顾，具体办法由县级人民政府规定。
第四十九条 依法生育一个子女后自愿不再生育的夫妻，由双方申请，经所在单位和村(居)民委员会审核，报女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处批准，领取《独生子女父母光荣证》，并享受以下优待：
(一)从领证之月起至子女满十八周岁止，每月发给不低于十元的独生子女父母奖励费或者给予相应待遇；
(二)在社会救济、扶贫、以工代赈、生产资料供应、技术培训等方面优先照顾；
(三)农村安排宅基地优先照顾。