记者昨天（13日）获悉，1300余名参加市公开选拔241名局级和处级领导干部面试的考生中，有696人通过笔试面试筛选，被列为考察人选，其中局级职位115人，处级职位581人，考察人选的有关信息将首次在北京公招网、首都之窗、千龙网等网站进行公示。

　　无合适人选职位将空缺

　　根据此次公选的安排，各个公选职位考试测评综合成绩排名前三名的进入到考察环节，市公开选拔领导干部工作办公室将对列入考察的人选按照3：1的比例实行差额考察，提出拟任建议人选名单。记者还了解到，考察预计在7月初结束，本次公开选拔领导干部工作也将进入尾声。如果某职位通过考察后无合适拟任人选，该职位将有可能出现空缺。

　　记者了解到，公示期间，考察人选的有关信息将在北京公招网、首都之窗、千龙网等网站和其现所在单位同时进行公示，据悉，这是本市首次对公选干部考察人选进行网络公示。另外，考察人选在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察并公示。

　　局级人选平均年龄40岁

　　据介绍，局级职位共有115名考察人选，平均年龄为40.43岁，其中具有博士学位者41人，具有硕士学位者58人；处级职位考察人选共有581人，平均年龄为35.75岁；其中具有博士学位者57人，具有硕士学位者212人。

　　记者在市公招网上公示的成绩单中看到，38个局级职位经过笔试、面试后，各职位考试测评综合成绩的“前三甲”多超过80分。最年轻的考察人员为报考共青团市委副书记职位、综合测评成绩第三名的考生，今年33岁。

　　而处级职位的考察人选则更为年轻，“80后”随处可见，而且有很多都夺得了综合成绩的“状元”。例如报考东城区旅游局副局长职位和西城区功能街区发展促进局副局长职位的第一名均为1980年出生。共青团市委海淀区委副书记一职参加面试的6人均为“80后”。（记者 王萍）