面对国际金融危机的严重冲击和不断增大的资源、环境压力，中共提出了加快转变经济发展方式的战略任务，并不断修改对各级官员新的考核体系。环境“新考卷”正在逐渐改变中国基层官员的“升迁路径”。

陕西省社科院副院长石英说，要确保转变经济发展方式目标真正兑现，就必须改变一些官员在多年快速发展中盲目陷入“ＧＤＰ崇拜”误区，改变他们片面追求ＧＤＰ绝对值增长，而忽略经济结构平衡、环境成本、社会福利等其它因素的问题。

中国在去年的哥本哈根大会前作出承诺，争取到２０２０年中国单位ＧＤＰ的二氧化碳排放比２００５年下降４０％至４５％，争取到２０２０年非化石能源占一次性能源消费比重达到１５％左右。通过植树造林和加强森林管理，森林面积比２００５年增加４０００万公顷，森林蓄积量比２００５年增加１３亿立方米。

在严峻的环境压力面前，中共开始用严厉的问责措施确保“承诺兑现”。２００７年，国务院就建立了节能减排统计监测及考核办法，各地区节能目标责任考评均实行问责制和“一票否决”制。

中国环境保护部副部长张力军说，“十一五”中国减排能有现有的成果，很重要的一项制度就是问责制。这个问责制由各级地方主要领导来承担减排责任，问责也是要追究主要领导的责任。每个领导在他任期内完成情况都是明确的，这个责任不会随职务变化而受到影响。

严厉问责下，中国各地都开始施“重拳”治理环境。钢铁大省河北今年将淘汰钢铁落后产能１４４０万吨，其中炼铁产能１２４０万吨，炼钢产能２００万吨。对未完成减排目标的追究主要领导和相关部门责任，给予相应处分，甚至撤职。

在曾暴发严重蓝藻危机的太湖，江苏无锡启动“河长制”，针对流域河流水质直接影响太湖的实际，在全市各级党政一把手中全面推行水功能达标“河长制”。党政一把手分别担任了６４条河流的“河长”，其职责主要是督办河流水质的改善工作，河流水质的改变状况将直接与这些领导干部的“升迁”挂钩。（参与采写记者王丽、秦亚洲、杨一苗、刘晓莉）