更重精神需求

　　渴望融入城市

　　在国内某知名企业从事人力资源管理的资深人士陆阳群表示，与珠三角第一代外来工相比，以80后、90后为主体的第二代外来工，身上担负的经济压力并不太大。他们南下闯荡，更多的是希望见识外面的世界，为自己寻找到一条不同于父辈的出路。这样的初衷也体现在他们的择业观当中，工作时间长、工资低的重体力劳动，现在已很难吸引80后的年轻人。

　　陆阳群表示，第二代外来工的主体意识更加强烈，注重精神需求。他们更加渴望融入城市，对于知识、技能及人际交往更加渴求。“他们打扮更加入时，生活更加丰富，喜欢上网、旅游、交朋友等。”

　　背井离乡打工

　　不仅为生存需要

　　四川省劳动厅法规处一位人士告诉记者说，对于80后打工者来说，他们不再承受第一代农民工那种需要养家、需要糊口的生存压力，他们打工不再是单纯的赚钱，而是自己的一种锻炼和提升，这就为新一代的管理者提出了更高的要求。这就要求企业如何让这些第二代工人有归属感、有成长的机会，否则，将会长期处于来一批、走一批的不良循环当中。

　　不能吃苦

　　是二代外来工的劣势

　　中国农村劳动力资源开发研究会副秘书长崔传义表示，新一代外来工的就业观念、生活方式、消费方式与城市人相差无几，渴望融入城市社会、成为真正的市民。

　　平等意识比较强，要求平等就业、平等的待遇、平等地参加各种社会活动，他们的拼搏意识和进取精神还是比较强的，要求有所发展，相信只要我努力拼搏，有适当的机会，就能获得成功。不过他还指出，不能吃苦耐劳也是这代外来工的一个劣势。