编者按：如果时间回到十几年前，白领几乎就是在各大外商代表处上班，在屈指可数的几个高档写字楼出入，拿着远远高出同辈薪水的那一小群被视为“职场精英”的人。然而随着经济的发展，白领群体也在迅速扩大，同时，它的外延也在发生巨大的变化。提及白领，更多的让人想到：焦虑、忙碌、压力、亚健康、心理失衡……

从“神坛”走下的白领，褪去了昔日的光环，而这种变化也许仅仅是中国经济结构、社会阶层变化的一个折射，揭示的正是中国经济的蓬勃发展和社会阶层的重大变化。

白领阶层：由精英型到大众化

试想在原有的“正三角形”社会结构中，白领居于中间位置，自然感到无比的优势，然而在社会结构不断更新的当下，“三角形”变成了“洋葱头”，中间群体的人数急剧上升，白领那种“物以稀为贵”的绝对优势早已开始成为“昨日黄花”

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，领子的色彩诠释着职业新概念。蓝领是从事体力劳动，并要求穿制服的工人阶层，现在又分为锐蓝、普蓝和深蓝；粉领是在家工作的自由职业者；灰领是既具有一定的理论知识水平，又具有较强的动手操作能力的职员；金领是职场中的高度精品阶层，拥有不凡的收入和权利；红领是政府公务人员。当然，所有的“领子”之中，最早、也是最频繁使用的就是“白领”。

事实上，在中国，什么样的人才是白领，似乎没有人能下一个准确的定义。但是一想到白领，我们总可以用这样一些形容来表征这个群体的存在：大多从事脑力劳动，主要靠工资及薪金谋生，不用像蓝领和灰领那样从事体力性工作，但没有金领那么多金；一般受过良好教育，具有专业知识和较强的职业能力及相应的消费能力；有一定的闲暇，追求一定的生活质量和品质，对其劳动、工作对象一般也拥有一定的管理权和支配权；同时，他们大多具有良好的公民道德和公德意识与相应修养。换言之，从经济地位、政治地位和社会文化地位上看，他们均居于现阶段社会的中间水平。所以，朱德庸漫画笔下的白领是这样的：“年轻、不甘寂寞，在鳞次栉比的水泥楼群间，追逐金钱、爱情和流行……他们尽可能的为自己而活。”