文化现代化是现代文化的形成、发展、转型和国际互动的复合过程，是不同国家追赶、达到和保持文化变迁的世界前沿地位的一种国际互动。国际互动包括国际合作、国际交流、国际竞争和国际冲突。国际文化竞争是国际文化互动的一种表现形式。文化现代化的政策目标包括提高文化创造力、文化竞争力和文化影响力。文化竞争力是衡量一个国家文化现代化的成就的一个重要指标，是文化现代化的定量评价的一个评价指标。

文化现代化的竞争力，简称为文化竞争力。文化竞争力既是一个国家参与国际文化互动的国家能力的一种表现形式，也是一个国家的国际竞争力在文化领域的一种表现形式，它与国际文化互动的激烈程度和国家参与程度有关。20世纪90年代以来，国际竞争力研究受到广泛关注，但关于国际竞争力没有统一定义，也没有标准的评价方法。关于文化竞争力，同样没有统一定义和标准评价方法。基于文化现代化研究的需要，我们进行简化的文化竞争力评价。

文化竞争力的评价模型

文化现代化过程的国际竞争，发生在文化领域的不同层面和不同部门。文化竞争力可以从不同层面和不同角度进行解释，如文化生产的竞争力、文化传播的竞争力、文化设施的竞争力、文化内容的竞争力、文化商品的竞争力、文化服务的竞争力和文化产业的竞争力等。在有限的时间和篇幅里，不可能完成全面的文化竞争力的研究和评价。这里重点讨论综合的文化竞争力，而且是相对客观的文化竞争力的评价。

1、文化竞争力的评价方法

文化竞争力是国际竞争力的一种表现形式。文化竞争力评价可以借鉴国际竞争力评价。

（1）文化竞争力的评价原理

《中国现代化报告2008》认为：从国际现代化的角度考虑，国际竞争力是指在开放和竞争的国际体系中，国家保持和提高国民收入、生产能力、国际市场份额和国际地位的能力。

从文化现代化的角度考虑，文化竞争力是指在开放和竞争的国际体系中，国家保持和提高国民文化生活质量、文化创造力、国际文化市场份额和国际文化地位的能力。文化竞争将导致国民文化生活、文化创造力、国际文化市场和国际文化结构的变化。

文化竞争力可以分解为两个方面：文化市场竞争力、维持和提高文化市场竞争力的能力。维持和提高文化市场竞争力的能力，与文化资源和文化资源利用效率紧密相关。维持和提高文化市场竞争力的能力可以分解为两个方面：文化资源竞争力、文化效率竞争力。所以，文化竞争力可以分解为三个竞争力：文化市场竞争力、文化效率竞争力和文化资源竞争力（图4-2）。它们的内在逻辑关系是：文化资源——资源利用——文化产品——市场竞争。

文化竞争力评价的原理是：文化竞争力是一个国家在世界文化市场所占有的市场份额和国际地位、以及维持和提高市场份额和国际地位的能力；文化竞争力指数等于文化市场竞争力、文化效率竞争力和文化资源竞争力的相对水平的加权平均值，等于参与评价的文化指标的单个指数的加权平均值（表4-12）。文化竞争力评价是一种相对水平评价。

表4-12 文化竞争力评价的概念模型

（2）文化竞争力的评价指标和权重

文化竞争力的评价指标的选择，可以借鉴国际竞争力的评价指标的选择方法。

首先，国际竞争力的评价指标的选择原理。《中国现代化报告2008》认为：国际竞争力是国家参与国际互动和国际竞争的一种能力，它与国家规模和国家水平正相关。国际竞争力的评价指标一般包括三类指标：总量指标、质量指标（结构性指标和人均量指标）和定性指标。由于总量指标（人口总量、国土面积和经济规模等）的国家差别非常大，定性指标难以精确，评价指标的结构对评价结果的影响比较大。如果总量指标比较多，质量指标比较少，评价结果就对大国有利。如果不采用总量指标和定性指标，只采用质量指标（人均量指标和结构性指标）来评价国际竞争力，可以降低国家规模等的影响，改善国际竞争力评价的国际可比性。根据评价指标结构的不同，国际竞争力评价，可以分为客观竞争力和人均竞争力两类。客观竞争力评价采用总量指标、结构性指标和人均量指标，评价国家的客观国际竞争力，主要反映国家竞争能力的大小，与国家规模正相关。人均竞争力评价采用人均量指标和结构性指标，不采用总量指标，评价国家的人均国际竞争力，主要反映国家竞争优势的大小，受国家规模的影响较小。

其次，文化竞争力的评价指标。文化竞争力包括文化市场竞争力、文化效率竞争力和文化资源竞争力。文化市场竞争力的评价指标，可以采用总量指标和质量指标（人均量指标和结构性指标），主要反映市场竞争能力和竞争优势的大小。文化效率竞争力的评价指标，可以采用质量指标（人均量指标和结构性指标），主要反映竞争优势的大小。竞争优势越大，维持和提高市场竞争力的能力就越大。文化资源竞争力的评价指标，可以采用总量指标和质量指标（人均量指标和结构性指标），反映文化资源的比较优势。

其三，文化竞争力的评价指标的权重。简单地说，文化竞争力是国家在世界文化市场所占份额和国际地位、以及保持和提高市场份额和国际地位的能力。文化竞争力分解为文化市场竞争力、保持和提高文化市场竞争力的能力，两者的权重可以假设为5：5。保持和提高文化市场竞争力的能力分解为文化效率竞争力和文化资源竞争力，两者的权重可以假设为3：2。