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调查年份
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主 题
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样本量
（份）
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1993
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l 重点：企业家基本情况
l 内容：企业家的年龄结构、文化素质和专业化水平、企业家的自主意识和行为取向
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2620
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1994
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l 重点：企业家的行为特征
l 内容：企业家的角色意识与职业化追求、企业家的行为特征、企业家的身体状况、经营目标与成长环境
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2756
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1995
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l 重点：职业流动与职业化取向
l 内容：企业经营管理者基本情况、经营活动、职业流动、职业化倾向、职业化的配套改革
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2752
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1996
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l 重点：激励与约束问题
l 内容：企业经营管理者基本情况、激励的重要性、激励因素、约束的重要性、约束因素、激励制度与约束制度改革的方式、地位满意度
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3154
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1997
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l 重点：素质与培训
l 内容：企业经营管理者基本情况、素质与能力、培训与提高
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2415
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1998
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l 重点：知识素质与适应知识经济的能力
l 内容：企业经营管理者基本情况、知识素质状况及影响因素
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3180
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1999
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l 重点：制度化建设
l 内容：企业经营管理者基本情况、职业满意状况、职业目标选择、企业领导制度、选聘制度、激励制度、约束制度、对企业家队伍建设的期望
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3562
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2000
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l 重点：企业创新
l 内容：创新意识、技术创新、管理创新、制度创新、对企业创新状况的评价
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5075
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2001
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l 重点：企业信用
l 内容：企业信用的基本情况、对企业信用重要性的认识、影响企业信用的主要因素、企业信用的问题与对策
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4695
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2002
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l 重点：成长现状与环境
l 内容：对成长状况的评价、对成长环境和相关制度的评价、对个人工作与生活状况的感受
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3539
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2003
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l 重点：中国企业经营者价值取向
l 内容：中国企业经营者的一般价值取向、职业目标价值取向、企业经营与发展的价值取向、企业家角色的价值取向的现状和特征
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3192
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2004
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l 重点：企业文化建设
l 内容：企业经营者对企业文化基本问题的认识、企业文化建设基本状况和企业文化建设存在的主要问题
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2881
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2005
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l 重点：企业学习
l 内容：企业学习的现状、影响企业学习的因素、企业学习对企业创新成效和竞争优势的影响
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3511
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2006
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l 重点：企业家对企业社会责任的认识与评价
l 内容：对企业社会责任的认识、对企业社会责任的国际标准和国际经验的熟悉程度、对企业社会责任履行情况的评价、促进企业更好地履行社会责任的主要措施
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4586
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2007
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l 重点：企业家面临的新使命、新素质要求以及对社会的新期望
l 内容：1993～2007年中国企业家群体十五年来的构成变化、企业家面临的新使命、企业创新的新阶段、企业社会责任的新内涵、对企业家的新素质要求、企业家对企业环境的新期望
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5576
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