肖亚庆答中国网记者问：国企改革措施已有实质性步伐[图]

3月12日，国有资产监督管理委员会主任肖亚庆回答中国网记者提问。中国网 牛博摄

中国网北京3月12日讯（记者牛博郭天虎）3月12日14时30分，十二届全国人大四次会议开云网页版-开云（中国）官方在线登录中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、开云网页版-开云（中国）官方在线登录发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。在回答中国网记者的提问“国企改革进展不大”时，肖亚庆明确表示：重要的改革措施已经有了实质性的步伐。

中国网记者:国企改革这一重大议题受到了全社会的广泛关注，这其中也有不少议论，认为国企改革出台的文件不少，但是真正落地的却并不多，改革进展不大。也有观点认为，国企改革现在是上面热、下面冷，很多企业还处于等待和观望之中。请问对此您怎么看？推进国有企业改革下一步还会有哪些具体的举措？

肖亚庆:谢谢您提问。关于国企改革的有关问题，我想向你介绍几个情况。

一、顶层设计的文件已经出台，标志是“1+12”个文件印发，主体框架已经搭出来了。

二、现在很多重要的改革措施已经有了实质性的步伐。比如，关于国有企业分类，我们已经有12个省把分类工作落实到了具体企业。比如重组，去年也向大家通报了，中央企业有6对12家企业完成了重组，这个效果现在看已初步显现。还比如，下放、精简各种审批权力，各省市国资委在这方面都做了大量工作，也都下放了一些权力。国资委自身也在下放权力，经过清理，取消、下放了20多项审批权力。其他的我们还在清理当中，随着清理的推进，随着改革的进展，该放下去的一定要放到位，该取消的一定要取消。

三、一些重点难点问题取得了初步进展。比如，中央企业积极探索开展了多层次的试点，比如投资公司、运营公司的试点，国投、中粮集团两个公司都进行了试点。从企业反映的情况看，他们的积极性也比较高，试的效果也不错。比如开展落实董事会职权的试点，我们在国药集团、中国建材、中国节能、新兴际华集团开展了落实董事会职权试点，真正把权力放在董事会，特别是新兴际华集团的试点更先走一步，总经理由董事会聘任，所以总经理压力很大，经理班子压力也很大，因为有任期制，在原有基础上，在考核的问题上往前进了一步。在中央企业的集团层面还是第一次。