事业单位招聘更加市场化

除在报纸上刊登招聘启事外，国家大剧院还在智联招聘、中华英才网等专业求职网站上发布了招聘消息。据了解，国家大剧院被智联招聘网站归为“国家机关”一类，而此类用人单位的招聘信息平均每月只有五六百条，与该网站日均在线的110万条信息相比，比例可谓微乎其微。

但这在人力资源专家眼中却是一个“进步”、“开放”的标志。“国家事业单位的招聘向公众平台开放，意味着它无论是人才需求还是企业管理都有了市场化的诉求。”天宇可锐文化传播集团总裁、首席人力资源专家卞秉彬分析认为，“10年以上的从业经验”是目前中国职业经理人工作年资的一个分水岭，“即使在管理系统相当完善的大型企业也属决策层的高端职位”。

至于应聘高管者需有国家机关正科级1年以上、副科级4年以上等经历要求，卞秉彬则表示，这是使应聘者更快地胜任工作的前提。“如果所有岗位都要求有国家机关工作经历，说明还有‘我们’、‘你们’之分；而只针对高管职位作此要求，我认为可以理解，毕竟大多数企业招聘时都有不同程度的经验要求。”

（晨报记者 姜葳）

国家大剧院内部