李广义：云时代人力资源管理的核心是员工幸福工作

图为物资学院教授李广义发表主题演讲  郭俊魁 摄

中国网/中国发展门户网讯(喻智晓)11月18日，第七届中国商贸流通企业发展论坛暨大数据管理下企业竞争力重塑高峰会在北京举行。论坛以“大数据管理下企业竞争力重塑”为主题，探讨智能化背景下商贸流通企业的发展机遇与挑战、供给侧改革与流通企业革命及大数据时代的人力资源管变革与发展等。北京物资学院教授李广义跟大家分享了有关人力资源管理的理念。

李广义指出，现实中如何利用大数据使人力资源管理为大家谋幸福，是人力资源管理的理念。

李广义说，云时代当中，人力资源管理的核心是让大家更轻松愉快地提升生活质量，先进的人力资源管理理念是要提高效率，不给员工带来心理压力和紧张感。奋斗目标是有利于提高回报、劳动少，向管理要效率而不是延长劳动时间；有利减轻员工的疲劳和幸福感提升、满足生理心理各个方面的弹性管理，是人力资源管理对未来提出的一个努力的价值理念，而人力资源管理思维的再造，在云管理时代上到总经理下到基层管理者，人力资源管理部门针对不同层级的员工仅仅关注业界的行为，行还是不行，如何进行有效的干预，是放权还是收权，是独裁还是放权更多，这个是接下来要去做的事情。再就是组织架构的优化方面，需要流程再造。

李广义一再强调人力资源管理的理念，就是让企业的效率提升，让员工更幸福。

据悉，此次论坛由北京物资学院商学院、北京物资学院校友会、北京物资学院商贸流通企业研究所、北京物资学院MBA教育中心共同主办。