经国务院发展研究中心批准，首届“中国人力资源发展论坛”于2006年9月9日-10日在北京京西宾馆开幕，这次论坛的主题是：创新与科学发展--企业人才优先开发战略。

此次论坛由国务院发展研究中心所属人力资源研究培训中心承办，参加此次论坛的有中组部人才局、人事部、科技部、劳动部、国资委等部委的有关领导，地方省市政府人事、组织部门的有关官员，清华大学、北京大学、中国人民大学等知名学府的有关专家及中国兵器工业集团、国际商业机器有限公司（IBM）、金蝶软件有限公司等国内外知名企业的高层管理者。近400人在两天的时间内围绕“建立创新型国家与企业人才优先开发战略”、“企业人才政策与激励机制研究”“企业自主创新与人才开发”、“企业人才保障机制与就业政策”、“经济发展模式转变与人力资本开发”等议题进行了深入讨论。

本届论坛是在中共中央组织部人才工作局委托的重点课题——“企业人才优先开发战略研究”的基础上举办的。课题组织了大规模的问卷调研，共计有1万家各类组织机构，6万多位人员参与，共收回7万余份问卷；在分析整理大量数据的基础上形成了系列调研报告20余份，出版了中国人力资源发展报告《中国企业人才优先开发：政策评价与战略思路》一书，由中国劳动社会保障出版社出版。

论坛的成功举办对落实党中央、国务院提出的“人才强国”战略，实施“企业人才优先开发战略”，转变经济增长方式，建设创新型国家均起到了积极的推动作用。同时，论坛的成功举办为政府创新、完善企业人才开发政策提供了决策参考；为企业提高竞争力提供了人才开发技术指导；为国内人力资源研究者提供了第一手权威资料。（张晓冲）