劳动力资源丰富、价格低廉一直是中国在国际经济竞争中的优势之一。但是近年来，劳动力成本不断上升(增幅超过10%)。人们开始担心劳动力价格的上升会降低对外资的吸引力，从而影响我国的竞争能力。《洛杉矶时报》报道说，中国工资成本低的优势正在丧失，廉价的“越南制造”正在赶超“中国制造”。

但同时，也有人指出我国目前的劳动力成本仍然处于极低水平，劳动力价格仍有上升空间。那么，我国目前的劳动力价格究竟是高了，还是低了？与金砖四国的另外三个国家相比，中国的工资水平究竟是高还是低呢？

金砖四国整体平均收入水平比较

由于资料所限，我们仅能获得部分年份的统计数据，因此比较结果可能会与真实情况有所出入，但基本上能够反映现实情况。

在金砖四国中，俄罗斯人月均工资最高，为8244卢布(合286美元，数据为俄罗斯联邦统计署2005年11月公布的当年1-10月份俄罗斯平均工资收入)，巴西仅随其后，人均月收入约为250美元（巴西官方数据），中国排在第三位，人均月工资收入约为145美元（根据国家发改委8月15日公布的人均国民收入为1740除12后得到），印度排在最后，人均月工资收入约为76美元（为2005年印度官方数据）。

金砖四国制造业工资水平比较

我们特意选取了中国、印度、巴西、和俄罗斯四个国家的制造业雇员工资进行比较，因为它们都被列为“金砖四国”。希望通过这种比较能够相对客观地反映我国劳动者收入的真实状况。由于统计雇员工资较为复杂，各国的统计口径存在一定差异，工作时间存在较大不稳定性，同时还受各国汇率水平及其形成机制的影响，因而通过计算得出的数据可能存在一定的误差，但不影响基本状况的反映。

下面我们接着来比较金砖四国第二产业的劳动生产率，这基本上能够反映各国制造业的生产率水平。

由于金砖四国在国情方面仍有较大差距，所以单纯进行上面的比较可能并不能说明问题，我们来比较中国和印度不同工作岗位的工资收入，因为中国和印度具有更大的可比性。

中印不同岗位平均工资比较

根据全球最大的人力资源管理咨询公司美世咨询的一项调查显示，在所调查的中国42种职位中，95%的基本工资成本要高于印度。基层工资上差别还不是很大，但就高层来说，经理们和专业人员的收入为印度同等职位的两倍以上。参见下表：

通过上述比较，我们可以看出，在金砖四国中，中国整体平均工资水平处在中等偏下的水平，在人均月工资收入方面，中国仅高于印度，与俄罗斯和巴西相距甚远。但在制造业生产效率方面，中国比较落后，仅排在印度前面。值得一提的是，由于国情的不同，中国与巴西和俄罗斯并不具有可比性，这两个国家都是资源大国，而中国是人口大国，所以按人均计算中国落后实属正常。不过，与印度相比，中国无论在人均收入还是在制造业平均工资水平方面都超过了印度。这一点颇令人感到欣慰。（苗苏）