随着长三角经济持续快速发展和产业优化升级，“长三角”城市纷纷在中西部设立劳务输入基地。

日前，上海女装龙头企业——上海斯尔丽服饰有限公司急需２５０名左右的缝纫工，经与青海省驻沪办协调，双方达成劳务输入协议。春节过后，江苏海门市劳动部门组织人员赶赴河南洛阳等地设立人才输入基地。

近两年来，长三角等发达地区出现“民工荒”、“技工荒”，１６座城市逾百万家企业仅中高级技工、高级技师缺口高达６８％。遭遇劳动力资源相对紧缺瓶颈，长三角各城市纷纷寻找解决之道，到中西部地区设立劳务输入基地成为不少城市的选择。

目前，长三角地区使用外来劳动力已达１３００万人，每年对外来劳动力的需求增长幅度基本保持在７０万－１００万人之间。

作为长三角地区的劳动力主要输出省份，江西省近几年来形成了一批知名的劳动力品牌，当地劳动部门到长三角等发达地区实地调研，掌握第一手信息，驻外办事机构与所在地政府和用工单位合作，在省内建立了省、市、县、乡四级劳动力市场及就业服务网络体系，１４０多个劳务输出基地已初具规模。（记者裴文彬张炜姚玉洁）