- 政策解读
- 经济发展
- 社会发展
- 减贫救灾
- 法治中国
- 天下人物
- 发展报告
- 项目中心
六、实施人才开发重大工程
今后5到10年，坚持引进和培养并举的方针，以"三晋英才"培养选拔为抓手，突出重点，统筹推进各类人才队伍建设。
（一）高端创新型人才引进和培养工程。
以培育对经济社会发展重要领域具有引领和支撑作用的高端人才为目标，设立专项资金，加大开发力度，到2015年，培养引进（含柔性引进）20名左右"两院"院士，重点选拔培养院士后备人选15名，选拔培养100名国家级学术技术带头人，培养1000名具有省内领先水平，在重点学科和重点产业有较高学术创新水平的专家学者。到2020年，高层次创新型科技人才有较大幅度增加。
（二）海外高层次人才引进工程（简称"百人计划"）。
用5年左右时间，重点引进200名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、引领新兴学科的海外高层次人才回省（来晋）创新创业。到2020年，引进500名海外高层次人才。建立30个海外高层次人才创新创业基地。启动"留学人员来晋（回省）支持计划"，选择500项留学人员创新创业和服务项目进行重点扶持。建立20个引智成果示范推广基地，引进先进科技和管理项目500个，集聚一批海外高层次创新创业人才和团队。
（三）新兴产业领军人才培养和引进工程。
围绕山西省新兴产业发展规划，制定并实施"新兴产业领军人才引进和培养计划"，"重点实验室、企业研发中心核心技术研发人才引进和培养计划"，"重大产业项目工程技术人才引进和培养计划"，大力培养和引进产业领军人才。到2015年，培养和引进300名引领新兴产业发展的领军人才，2020年达到1000名。
（四）优秀企业家培育工程。
遵循市场经济规律和企业家成长规律，完善优秀企业经营管理人才培训制度，拓宽省内外、海内外培训渠道，实施开放式培训，加快培养一批具有地方产业优势、熟悉国际国内两个市场、具有国际竞争力的优秀企业经营管理人才。到2015年，培育企业销售收入超1000亿元的企业家5名、超300亿元的企业家10名、超100亿元的企业家20名。2020年，培育企业销售收入超100亿元的企业家达到200名。
（五）名师名家培育工程。
着眼于社会事业发展，推动宣传思想、教育文化、旅游和服务业发展，建设文化强省。实施"三晋学者"计划，在全省高等院校设立特聘教授岗位，选拔、招聘一批学术造诣深、发展潜力大、具有领导本学科保持或赶超国内外先进水平的全职学者。在全省哲学社会科学、开云网页版-开云（中国）官方在线登录出版、广播影视、文学艺术、文物保护等领域，实施"四个一批"计划。到2015年，培育教学名师500名、文化名家500名，到2020年，分别达到1000名。
（六）全民健康卫生人才保障工程。
适应深化医药卫生体制改革、保障全民健康需要，加大对卫生人才培养支持力度。到2015年，全省拥有执业医师10万人，中医执业医师1.2万人，执业护士6.6万人，全科医师3200人；到2020年，全省拥有执业医师12万人，中医执业医师1.4万人，执业护士7.5万人，全科医师4100人；社区卫生服务人员、农村乡村医疗卫生机构人员素质大幅提升。在全省各级医疗卫生机构培养名医名师1000人。
（七）人才继续教育培训工程。
依托有关高校、科研院所、大型企业现有施教机构，建设一批继续教育基地。实施"党政人才素质提升计划"，大规模、多渠道培训在职在岗干部。实施 "企业经营管理人才能力培养计划"，提升职业素养、创新精神和开拓能力。实施"专业技术人才知识更新工程"，提升专业水平和创新能力。到2015年，培训各级党政人才20万人次，培训企业经营管理人才60万人次，培训专业技术人员120万人次。
（八）高技能人才开发工程。
以提升职业技能和专业水平为核心，以技师和高级技师为重点，在山西省重点领域和新兴产业，培养造就一批具有精湛技术的高技能人才。到2015年，在全省建成5个高技能人才公共实训基地，20个示范性高技能人才培训基地，30个技能大师工作室，培养技师、高级技师10万名。到2020年，在全省建成10个高技能人才公共实训基地，40个示范性高技能人才培训基地，60个技能大师工作室，培养技师、高级技师20万名。
（九）现代农业人才开发工程。
适应社会主义新农村建设、加快发展现代农业的需要，加大对现代农业的人才培养支持力度。到2015年和2020年，农业科研人才总数分别达到3000人和3500人；农业技术推广人才分别达到1.5万人和3万人。建立完善农村实用人才的技能资格认定制度。到2015年和2020年，经过培训和认定的农村经营管理人才（包括专业合作经济组织带头人、龙头企业负责人和农村经纪人）分别达到5000人和10000人，生产型人才分别达到1.25万人和2.5万人，技能带动型人才分别达到2500人和5000人，服务型人才分别达到2500人和5000人。
（十）贫困地区、革命老区人才支持工程。
完善大学生"三支一扶"、全科医生、教师特岗计划和大学生村干部等到农村基层服务的管理办法。引导和支持城镇优秀教师、医生、科技人员、社会工作者、文化工作者、高校毕业生等到晋西北、太行山革命老区和贫困地区工作或提供服务，到2015年达到3万人次，到2020年达到4万人次。