劳动合社会保障部副部长张小建在会上就搞好农民工培训和推进贫困地区人力资源开发问题谈了自己的看法。

张小建指出，总结各地开展农民工培训工作的经验，推动培训工作取得更大的实效。去年以来，各地劳动保障部门根据我们部统一部署农民劳动力技能培训计划，抓紧贯彻落实，使农民工培训工作取得进展。扶贫资金达到21.4亿元，培训的农民工达到860万人，完成了计划800万人的任务，转移培训的就业率达到70%，取得证书的比例达到55%，对促进农民劳动力转移就业和素质就业发挥了重要的作用我们总结有5条经验。

第一是紧密结合企业发展的要求开展农民工培训。各地实践证明只有和各地需要紧密结合，与劳动用工企业紧密结合，才能使培训有的放矢切有效；第二是充分发挥培训补贴政策和资金引导保障作用，各地实践证明加大投入，落实补贴政策，对于推进工作实际发展具有关键作用。农民工培训补贴，既是调动各各个方面政策的引导政策，又是强调培训质量和效果的保障性政策，必须下大工夫落实；第三是充分调动用人单位培训机构和农民工三方的积极性，开展农民工培训必须面向用人单位、培训机构和农民工个人这三个方面，找到一种适当的组织方式，既能充分调动各方的积极性，并方便参加并保证质量；第四是从各个环节加强管理，切实提高培训的质量，解决培训质量问题，是搞好农民工培训的核心任务，必须从加强管理入手，围绕关键环节，采取切实有效的措施。第五是发挥各有关方面的积极性，形成推进工作的合力，近几年农民工的培训越来越得到各级党委的重视，原来在农民工培训工作中存在的各自为政，资源分散的问题已有所改观。这些从实际工作中摸索出具有规律性的经验，不仅在今后工作中大力推广，并且可供地方人力资源开发加以借鉴。 (中国发展门户网 王振红)