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酷6与被裁员工谈话 与已有客户解除广告合同
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昨日，在酷6网公司会议室，酷6人力资源总监俞鹏与几位被解职的员工谈话。昨日是酷6网裁员风波的第五天，十余名酷6销售部在职员工约见本报记者，出示广告客户撤单邮件，表示裁员已造成公司销售混乱，并透露离职员工将于今日正式联系海淀区劳动部门。浦峰 摄
昨日，酷6在职员工联系本报记者，出示广告客户撤单邮件，表示裁员已造成公司销售混乱，并透露离职员工将于今日正式联系海淀区劳动部门。
在职员工称有客户撤广告
昨日下午，十余名酷6销售部在职员工约见本报记者。他们向记者出示了一份大客户来函，该邮件显示来自一著名企业，邮件中称酷6正在进行的大规模裁员引起了很大的社会影响，使该企业在酷6投放的广告受到负面影响，提出即日起解除5月初签订的广告合同。
昨日是酷6网裁员风波的第五天。
此前，在职员工曾于22日签署公开信称，已有大量广告客户受裁员风波影响，来电来函询问情况或取消合同。
酷6人力资源总监俞鹏未对此否认，并称广告情况正由新任营销副总裁陈昊女士整理，公司亦有主动联系广告客户进行说明。昨日，本报记者向相关广告客户了解情况，未获具体答复。
酷6称有关销售提成不会赖账
酷6在职员工还质疑，公司于此时裁员，正好裁掉了相当一部分开始领取2010年订单提成的销售人员。据在职员工介绍，互联网广告销售通常是三个月沟通、三个月做提案、执行并定案，加上90天账期，销售回款自第四个季度才可产生。而回款以提成方式返还到销售人员手中时又分三个月分别发放，正好一年。
俞鹏表示，酷6裁员不会赖员工的账，裁员补偿方案中，员工享受N+1月收入再加今年8月30日前的提成收入，已经考虑了销售回款提成滞后的现实。
对于员工透露的今日将正式联系劳动部门要求介入的消息，俞鹏长出一口气：“可算进入法律程序了。”他表示，酷6已于19日开始与劳动部门保持密切联系。(记者阳淼)