内地已大规模招聘

进入6月，富士康在内地其他城市进行的大规模招聘，似乎在验证猛烈的搬迁传闻。

6月30日晚，中国证券报记者在深圳富士康西门路口看到，约百名年轻人拿着行李排队往前走。有富士康员工称，这是河南某校派来富士康实习培训的员工。自6月下旬开始，河南已在全省范围内为富士康举行了一系列招工动员。6月25日，河南省鹤壁市政府在网站上挂出通知，称“富士康科技集团拟在我省(河南)投资建厂，企业规模30万人。近期将需要10万人到富士康培训实习，以等待该省工厂建设完成返回当地工作”。同日，河南南阳也举行招聘协调会，拟到9月20日前招聘6000人，作为富士康在河南设厂的员工储备。不过，6月29日鹤壁市政府门户网站又挂出更正声明，称“富士康集团在鹤壁招聘培训员工情况属实，拟在河南投资建厂未经证实”。

而在武汉、重庆、淮安、天津等地，富士康也在大量招人。6月11日，武汉市人力资源市场和一些其他人才市场，举办了富士康新项目员工专场招聘会。当地媒体称富士康(武汉)科技工业园因新项目将投产，急招2.8万名普工。而深圳龙华富士康的普工招聘早在5月底就已经停止。7月1日，据台湾媒体报道，台湾富士康集团表示，为缓解劳动成本，将把主要生产线由深圳迁往河北廊坊。

有传闻称，富士康科技集团深圳工厂将于10月1日前启动大规模内迁计划，内迁涉及深圳工厂2/3的生产线，深圳的员工亦将从40万人锐减至10万，仅保留负责代工苹果的IDPBG部门及总部周边事业群。“深圳具有金融、物流等优势，最终可能还是富士康的总部，但只留下管理、研发等部门”，富士康一内部人士分析。他还透露，搬到内地干部的薪水不会降低，但普工成本有望降低很多，对富士康供货商而言也将降低成本。

酝酿多年加薪为导火索

实际上，关于富士康内迁传闻由来已久。早在6年前，就已传出富士康有意在河南郑州投资IT产业园，去年2月郑州市还专门设立了“富士康投资项目协调推进领导小组”。2007年4月，富士康在武汉科技工业园举行了奠基仪式。项目全部建成后，将吸纳15万至20万员工，年产值超过1000亿元人民币。

中国证券报记者查阅富士康科技集团相关网站公开资料上得知，该公司现已在华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十个科技工业园区。12个事业群的研发制造基地早已遍布全国各地，如CCPBG(消费电子产品事业群)已在深圳、烟台、佛山、太原、昆山、南宁、武汉等地设有大型研发和制造基地；还将营运中心从华南深圳地区扩展到环渤海经济圈明星城市山东烟台，并新增昆山、上海营运据点，形成华北、华南、华东三区联袂、快速扩张的新格局。

此外，SHZBG(鸿超准产品事业群)在深圳、佛山、昆山、杭州、太原、晋城、廊坊、烟台均设有大型研发制造基地，员工总数近8万人；MIPBG(移动连接产品事业群)在深圳、淮安、秦皇岛、昆山等设有大型的生产基地；WLBG(无线通讯机构产品事业群)在深圳、北京、天津、廊坊、杭州、南京、烟台、太原已设立八大研发制造基地……

经营数年为何如今才加速大规模迁徙？富士康一位内部人士认为，想搬和实际能搬有一个过程。由于内地工业园区的建设、当地设施配套的完善都需要时间，因此富士康的迁徙只能是一个持续的过程。即便目前，一些地区的配套设施仍不如深圳完善。如工程师在深圳四人一间宿舍，而在某些内地城市却只能10人一间。多名分析人士还指出，富士康一周内两次宣布加薪，最高加薪幅度约66%，成本压力成为富士康加速内迁的导火索。

6月30日，富士康国际(02038)股价收于5.11元，创下九个月来新低。就在前一晚，富士康公告称，预期今年上半年同比将增加亏损，主要原因为产品价格下降、产品组合变动及较高的折旧费用。为此，摩根士丹利调低富士康投资评级至“减持”，目标价由8.8元降至4元；花旗也将富士康目标价由5.4元降至4.1元，并将今、明两年盈利预测下调70%及16%。

“富士康发生的系列事件，将改写中国的未来”，台湾宝来金融集团副总裁暨大中华资本市场处总经理黄齐元对中国证券报记者表示，富士康系列事件的影响还会持续下去，它给中国提出了产业结构调整到底要走向何方的庞大议题。(杜雅文)