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【观点】
“国考”职位“变苦”是伪命题
对于国考变严、职位变苦的热议,国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家认为,这是个“伪命题”。
首先,经常出差,要下基层,节假日加班,并不算苦。各个行业都需要面对。
竹立家认为,即使公务员职位条件要求更多,这个职业依然相对轻松。更不用说其本身所具有的户籍、社保等隐性福利,这些都具备极大的吸引力。
竹立家认为,公职人员,职业本身决定了其应该具有更大的责任心,能够面对更大的工作压力。这也是对整个社会和公众的一种负责任的态度。
中公教育研究中心专家分析认为,当今的公务员职业已经不像传统印象中的那么“清闲”。不少在机关工作过的人都会有体会,机关工作压力其实非常大。
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应届生可报中央机关职位减少
“国考”职位主要分为四大系统,其中中央党群机关招录人数比去年增加36人,中央国家行政机关则减少13人。而国务院系统参照公务员法管理事业单位增加821人,中央国家行政机关直属机构和派出机构则增加了2054人,占据了此次增幅的71%。
中公教育国考数据研究中心分析,增量较多的两个系统,职位主要都由副省以上和地市以下职位构成,尤其是地市以下占据了绝大多数。
在基层岗位增加的同时,应届生可报考的中央机关职位则大幅减少。2013年“国考”,有9658个职位无基层工作经验限制,占全部职位数的74.86%,而在去年,应届生可报考职位占到总职位数的81.67%。(韩宇明)