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2012年大学毕业生起薪2000 月薪8000以下占90%
关键词： 大学毕业生 薪酬 月薪 基本要求 985 普通高校 王某 文科类 证券 2012年中国大学生就业报告
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也有少数毕业生的薪酬比较高
王某是北京某重点高校计算机专业的硕士研究生，毕业后进入一家国有通信行业巨头，年薪15万元以上，在学校属于出路非常好的毕业生之一。毕业于同一所学校金融学专业的林某让多数同学艳羡不已，她硕士毕业后进入一家跨国投资银行，月薪在3万元以上，“我的工资在我们班可能算最高，和大多数毕业生相比，我比较幸运，但另一方面，我认为薪酬和压力是成正比的”。
作为热门经济学类的硕士毕业生，王某则称月薪过万的工作对他来说是“基本要求”，“像投行、证券这类工作，薪水不会低”。
就业选择包含多种因素 成长与上升空间受重视
从调查结果来看，薪酬是大多数毕业生找工作时最主要的考虑因素，占57.69%，但接受采访的大部分毕业生并未将薪酬视为唯一标准。其他因素也非常重要，如工作是否与专业/兴趣相关占52.94%，职业发展前景占41. 63%，工作单位性质如国企/私企/公务员/事业单位等占40.05%。从对工作的满意程度来看，35.60%的毕业生表示一般，29.64%的人比较满意，14.18%的人感到非常满意。
学习信息安全的余某，目前在一家通信设计公司做设计师学徒，他称对目前的工作非常满意，“我的预期就是一个有前途的城市户口，工资至少达到近年毕业生在那个城市的平均水平，回家以及找女朋友方便。”
来自武汉一所重点院校的王某本科毕业后进入一家大型中外合资企业，他表示具体薪酬现在还不清楚，但“听去年入职的人说每个月拿到手的可能就3000多元，离自己期望的5000元还有差距，现在的情况还不敢告诉父母”。他说：“现在的焦虑主要是让人产生疑惑，包括怀疑自身的价值、能力，没有想过如何解决”。