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11月24日,我市2012届普通高校毕业生就业双选会国有企业专场,求职者众多,包括不少90后大学毕业生。 重庆晨报记者 胡杰摄
最近几场大型双选会,“90后”大学毕业生正式出现在人们的视野中,不少人尝试着为他们贴一张统一的标签。但记者发现,“90后”个体差异其实很大,因人而异,想要笼统地把“90后”用一个词概括,难免会以偏概全。
唯一可以确定的是,随着招聘旺季的到来,“90后”将越来越多地进入公众的视野。
应聘学生在填写个人简历。
明
自己想要什么清楚
樊超 重庆大学文新学院
茫
不知路在何方
夏伦馨重庆工商大学计信学院
挑
左手要钱,右手要闲?
廖阳 重庆邮电大学
潮
颠覆传统求职方式
张子文 南方翻译学院
前天,陈家坪展览中心,夏伦馨与用人单位的一场对话,让人啼笑皆非。
“你们这缺人吗?”
“你看了?”
“那我这个专业,你们需要不?”
“你看我们的招聘启事,我们很需要啊。”
“哦,那你看我行不行?”
“……”
事后,夏伦馨与同学偶遇,聊起这件事,兴奋异常:“太搞笑了。”
夏伦馨觉得,去招聘会是毕业生应该体验的过程。“不亲身感受一下,仅凭着别人的描述,是不能真正了解求职情况的。”
“不知有多少学子类似我这样的想法。”夏伦馨说,幸好双选会的地点离她家不远,如果太远,或天气恶劣,也许她的兴奋很容易被浇灭。
她在现场转了几圈,看了招聘会上的百余家企业,很难找到真正感兴趣的。“说来惭愧,忙了这么一阵子,我自己也不知道真正感兴趣的东家应该是什么样。”相比之下,企业显然更清楚他们需要什么样的员工。
夏伦馨就这样无意识地从一家单位挤到下一家,也不知道自己要什么,反正看到与专业相关的就挤过去,排队,递简历,简单面谈。从早上9点进场到下午快1点出场,投了差不多10家单位。“反正简历递出去了,成功与否,就不是我的事情了。”夏伦馨松了一口气。