新华网哈尔滨１月２４日电（记者王莹　曹霁阳）今年，在我国高校研究生实施扩招的形势下，研究生考试报名人数首次出现全国范围大幅下滑。与此同时，公务员报考热却在持续升温，竞争日趋激烈。

有关人士分析认为，"考研热"降温与公务员考试的持续升温形成明显对比，从中透露出的信息是，在社会就业压力持续加大的形势下，大学生日趋理性与务实。同时，企业用人也日益摒弃以前的唯"学历论"，更加注重个人能力，也在一定程度使"考研热"降温。对这种市场调节的结果，不必过虑，从中反映出的研究生培养质量有待提高等问题倒应该引起关注。

－－研究生扩招　报考却呈"降温"之势

２００８年全国普通高校研究生招生计划安排４４．９万人，比２００７年增长６％。而在这种扩招形势之下，全国共有１２０万人报考，比去年的１２８．２万减少８．２万人，研究生考试报名人数首次出现全国范围大幅下滑局面。

记者从黑龙江省招生考试委员会办公室了解到，在２００８年硕士研究生全国统一入学考试中，黑龙江省总计报名人数为４４３７６人，比２００７年的４７９３８人减少３５６２人，减幅为７．３４％。

在辽宁省，情况大致相同。全省共有５１４０１人参加这一考试，比２００７年减少５３３６人，比２００６年减少１１３１９人。

与此形成对比的是，公务员考试趋热。随着本科生、研究生就业压力加大，不少大学生将目光投向了公务员考试，以取得"名利双收"的公务员身份。

２００２年以来，我国国家公务员考试报考人数激增，２００８年考试人数创历年之最。据人事部的数据显示，２００８年全国共有６４万人通过审核参加考试，人数较去年增加１２％。

－－理性、务实等因素导致"考研"人数下滑

首先是大学生在日益严峻的就业压力下日趋理性。黑龙江一所省属高校中文专业的应届本科毕业生小王告诉记者，自去年１１月起，他陆续参加了一些招聘会，注意到如今用人单位更看重毕业生的综合素质和实际工作能力，虽然本科生找工作存在一定难度，但不少研究生在就业时也遇到了困难，因此他打消了通过考研增加自己"身价"的想法，决定踏踏实实找一份力所能及的工作，在实践中不断提高自己，再设立新的奋斗目标。

据了解，不少毕业生有着小王一样的想法。他们原本将考研作为回避就业、增加学历"含金量"的有效途径，但随着人才市场对人才的需求更加务实，他们也改变了心态，能够客观看待并接受就业挑战。

从成本收益角度考虑，许多大学生认为考研不是"很合算"。从时间成本看，读研究生的３年是人生中一段黄金时间，正应该好好在事业上拼搏。尤其对于女大学生，年龄的增加更是一个必须考虑的问题，包括工作几年内可能就要结婚生育，用人单位肯定会有一定考虑，这些都是非常现实的问题。

从资金成本考虑，考研成本增高。从２００８年开始，全国很多高校开始实行研究生收费改革，改革后的研究生教育收费制度不再区分公费和自费，而采取发放奖学金和助学金的方式资助优秀研究生。对多数研究生来说，这必然提高读研的成本。

一位本科生说，考研的准备费用加上三年学费一般在４万元左右，再加上住宿费、生活费等起码在七八万元，而将来就业时，月收入最多只能比本科时的同学高几百元，人家还比你多赚了３年钱，怎么算都不值。

但从收益来看，读研未必带来过去预期的收益，尤其是在研究生就业形式日趋严峻的形势下。２００６年，扩招后的首批研究生毕业开始走向市场，两年多来，其就业形式日趋严峻。大部分研究生都想留在大城市就业，对月薪的要求也在３０００元左右。然而相对于本科生而言，硕士研究生的优势并不十分明显，想留校，他们学历不够；想考公务员，竞争相对也是十分激烈；同时，他们也没有过多的实践经验，到企业仍然要从头学起。

记者在调查中了解到，一些重点高校的热门专业硕士研究生就业形势相对好些，但相当一部分研究生仍对就业感到茫然。在２００７年各省公布的高校毕业生就业统计数据中，许多省市首次出现了本科生初次就业率高于硕士研究生的情况。这都使得很多高校应届毕业生对考研望而却步，只要是在本科阶段找到了一份工作，就不再准备考研。

其次，社会、用人单位日趋理性。企业用人正在从"学历型"向"能力型"转变，不再追求所谓的人才"高消费"。一些企业的负责人说，本科直接考上硕士的学生，没有工作经验，而聘用他们要付出比本科生更高的报酬，成本反而增加。

同时，社会的"学历崇拜"也在逐年降温。学生和家长在对学历的认识上更加理性务实，不再为了"学历"而学习，而是选择自己的兴趣和能力的结合点，很多学生从高中就开始向职业学校分流，一些大学毕业后也选择"回炉"，之后从事自己更为适合的工作。

－－"考研热"降温带来的"冷思考"

辽宁大学研究生院院长唐晓华表示，在目前的研究生培养中，高校过于重视理论的研究和知识的灌输。而为适应当前人才市场形势，高校应该更注重对学生的应用能力的培养。要以课题和项目为牵引，挖掘学生个性潜质，努力提高应用型研究生的整体科研水平，培养更适应社会需要的高素质、高层次的专业应用型人才。

同时，学生在报考研究生时应综合自身兴趣、能力、经济条件和社会需求各方面来考虑。首先要考虑兴趣，兴趣最能调动起考生的主观能动性。社会需求也是考虑因素。虽然现在有些专业社会认可度高，但随着该专业毕业生数量逐年增加，社会需求就会呈现递减趋势。所以，考生在选择社会评价较高的专业时，要了解所选专业的社会评价与社会需求是否平衡。

在读上研究生以后，应加强研究生职业生涯规划，不仅要加强个人能力的提高，也要多走出校园，接触、了解社会，积累社会经验和专业知识，为将来就业作铺垫。

辽宁省高校毕业生就业指导服务中心副主任范龙认为，当前的"考研热"降温是市场自然调节的结果，无须过虑。但高校和相关就业部门应大力促进研究生实现就业，以避免因研究生就业难引发的知识贬值等负面影响。

一是政府应加强宏观调控，解决研究生就业市场的供求失衡问题。加大对边远地区和艰苦行业的投入，提高毕业研究生的工资待遇；加快劳动人事制度、户籍制度和社会保障制度的配套改革，真正扩大用人单位的自主权；在用人单位内部形成竞争上岗、择优录取的用人机制，给予就业者平等竞争的机会。

二是高校和就业部门应积极为研究生和用人单位"搭桥"，使人才资源得到合理有效的使用、配置，做到人尽其才，才尽其用，避免人才配置错位，人力资源闲置浪费。