留创园建设步伐还会加快

从1994年中国第一家留创园——南京金陵海外学子科技工业园成立算起，“留创园”这一具有独特中国特色的机构已经走进了第14个年头，并业已成为各地海归创业服务中心，高层次人才聚集中心，科技创新中心和地方经济发展中心四大中心；而随着其功能领域的不断扩展与集聚效应的日益明显，可以预计， 2008各地留创园的建设步伐还将加快。

留创园是国家和地方政府海归相关政策的具体执行者，也是入园海归企业利益与权利的体现者，这种特殊的桥梁地位使其重要作用日益凸显。他们为留学人员提供政策优惠、信息流通、创业指导等多方面的服务，成为海归的服务中心；他们凭借优良的软硬条件吸引了一大批高层次、园际化的海归人才，培养成一批高素质、敢创新的优秀企业家，是人才聚集中心；他们支持留学人员跟踪世界最新科技成果、加快科技成果转化、项目孵化，成为科技创新中心。以上的政策、科技、人才优势确保其成为地方经济的发展中心。

据统计，现在全国各级各类留学人员创业园超过110家。而据2007年出台的人事部《留学人员回国工作“十一五”规划》设定，“十一五”期间，将力争使全国各级各类留学人员创业园达到150家左右，留学人员入园企业达到1万家。

海归就业和创业渠道多元

国内的就业需求导致了海归就业模式的改变。2008年，海归就业渠道还将增加。

2007年，“海归部长”万钢的走马上任将过去从未如此引人注目的海归公务员带入了人们的视野。从2004年，上海市开创全国之先河，将海归人士纳入公务员招考范围。到2007年，人事部公开向海归人士抛出橄榄枝，欢迎海外留学人员回国参加公务员考试，海归参加公务员考试的绿灯已经逐步打开。这说明，海归已经被真正当作与本土人才无异的人才资源看待——不受优待的同时，歧视性政策也开始成为过去。

同样让人倍感意外的还有海归村主任——章文琼的事迹。自从2006年7月当选为中国第一个“海归村主任”以来，章文琼的名字就频见报端。而 2007年7月，他上任满一年以来的不凡政绩更为社会各界关于新时期海归价值的讨论增添了新的内容。在国内对于海归的评价已经趋于理性的今天，章的事迹代表了新一代海归成熟的就业心态和主流的价值选择。盲目追求物质利益已经成为过去，用所学知识造福家乡、回报社会的价值宣言成为了2007年海归最好的名片和标签。2008年，更加多元化的价值取向将为海归们带来不一样的人生体验。

同样在2007年，以往通常被海归“忽略不计”的私营企业也开始逐步走进海归的视野，成为他们回国就业的又一去向。这说明，海归们对于自身的价值估量和对于国内就业市场的现实把握都已经日趋成熟。2008年，多样化的就业选择将渐成主流。