为了进一步加大南宁市紧缺人才的培养力度,推进人才培养国际化，2007年，人事局积极拓展国（境）外培训渠道，创新培训方式，大力实施人才国（境）外培训项目。

年初，该局会同农业、教育、科技、房产等部门甄选了“县乡级人才开发与利用”和“优势农业产业规划和布局”等九个出国培训项目计划，积极做好组织申报工作。经市政府和自治区外国专家局审批，共有“县乡级人才开发与利用”、“优势农业产业规划和布局”、“中小学校长培训”、“科技型中小企业创业创新平台建设”、“城市长效管理办法及规章制定”和“城市物业管理发展与优化”等六个培训项目获准立项。自治区外国专家局对我市的出国培训项目给予17万元的经费资助。目前六个出国培训项目已陆续进入组织实施阶段。

在中长期出国培训方面，重点是组织人员参加2007年度广西紧缺人才（管理学MA）赴英国伍斯特大学培训项目的选拔。经市委、市政府批准，我市有22参加了选拔考试，其中有13人（处级干部5人，具有高级专业技术职称人员8人）通过了初选。目前有关人员正在积极进行准备，迎接下一轮的选拔。