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2012中国企业家成长与发展专题调查报告
关键词： 中国 企业家 发展 人性 管理 实践 综合绩效 市场化
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下载安装Flash播放器2． 越认同人性向善、对个人精神境界评价越高的企业家，越重视各方面的利益相关者
调查分析结果显示，企业家对人性的看法与对利益相关者的重视程度呈现显著的正相关关系，这表明越认同人性向善的企业家，越重视各方面的利益相关者，越认同人性向恶的企业家，越不重视利益相关者（见表45）。
同时，分析还发现，企业家对个人精神境界的评价与对利益相关者的重视程度也呈现显著的正相关关系，这表明对个人精神境界的评价越高的企业家，越重视各方面的利益相关者，对个人精神境界的评价越低的企业家，越不重视利益相关者（见表45）。
表45 企业家对人性的看法及精神境界与其对利益相关者的重视程度的关系
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|
对利益相关方的重视程度 |
||||
|
|
|
对社会 |
对员工 |
对顾客 |
对政府 |
对供应商 |
|
对人性的看法 |
0.16** |
0.14** |
0.12** |
0.16** |
0.15** |
|
|
精神境界 |
寻求生活的意义和目的 |
0.35** |
0.36** |
0.36** |
0.36** |
0.30** |
|
尊重人和自然 |
0.29** |
0.33** |
0.35** |
0.35** |
0.29** |
|
|
追求内在平和与和谐 |
0.23** |
0.27** |
0.25** |
0.23** |
0.24** |
|
|
怀有感恩之心 |
0.28** |
0.32** |
0.34** |
0.34** |
0.27** |
|
3． 企业家对利益相关者越重视，企业的综合绩效越好
调查分析结果显示，企业家对各个利益相关者的重视程度与企业绩效均呈现显著的正相关关系。这表明，企业家越重视各个利益相关者，企业的综合绩效越好，而企业家越不重视各个利益相关者，企业的综合绩效越差（见表46）。
表46 对利益相关者的重视程度与企业绩效的关系
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|
企业综合绩效 |
|
对社会 |
0.16** |
|
对员工 |
0.17** |
|
对顾客 |
0.13** |
|
对政府 |
0.14** |
|
对供应商 |
0.20** |