- 政策解读
- 经济发展
- 社会发展
- 减贫救灾
- 法治中国
- 天下人物
- 发展报告
- 项目中心
视频播放位置
下载安装Flash播放器三、 企业家对利益相关者的重视程度
当前,中国的改革和发展进入转型的关键时期,社会各方面对企业和企业家提出了更高的要求。在这样的背景下,企业家越来越重视对企业利益相关者的管理。本次调查了解了目前企业对社会、员工、顾客、政府和供应商等利益相关者的重视程度。
1. 企业家对政府的重视程度最高,对供应商的重视程度最低
关于对各方利益相关者的调查结果显示,企业家对政府的重视程度最高,评价值为5.41,明显高于中值3.5;其次是顾客,评价值为5.23;再次是社会和员工,评价值分别为4.98和4.86;而对供应商的重视程度相对较低,评价值为4.67(见表42)。
表42 对各方利益相关者的管理实践
|
完全 不符合 |
很不 符合 |
有点 不符合 |
有点 符合 |
很符合 |
完全 符合 |
评价值 |
遵守法律规定 |
0.3 |
0.2 |
0.8 |
5.9 |
25.5 |
67.3 |
5.58 |
尊重政府在社会管理中的角色 |
0.6 |
1.1 |
2.4 |
14.2 |
33.5 |
48.3 |
5.24 |
政府(总体) |
|
|
|
|
|
|
5.41 |
向顾客提供完整准确的产品及服务信息 |
0.2 |
0.3 |
1.8 |
12.4 |
36.6 |
48.6 |
5.31 |
关心顾客的权益和福祉 |
0.4 |
0.5 |
2.4 |
16.1 |
41.6 |
39.1 |
5.15 |
顾客(总体) |
|
|
|
|
|
|
5.23 |
最大限度地减少对自然环境的不利影响 |
0.7 |
1.0 |
2.8 |
14.7 |
32.3 |
48.5 |
5.22 |
参加促进社会整体福利的项目和活动 |
0.9 |
2.0 |
7.0 |
29.7 |
33.9 |
26.5 |
4.73 |
社会(总体) |
|
|
|
|
|
|
4.98 |
公司政策支持员工职业生涯的发展 |
0.6 |
1.1 |
4.4 |
24.5 |
39.5 |
29.8 |
4.91 |
帮助员工平衡工作和生活 |
0.2 |
1.1 |
5.0 |
30.3 |
38.4 |
24.9 |
4.80 |
员工(总体) |
|
|
|
|
|
|
4.86 |
为供应商提供培训 |
4.4 |
6.4 |
16.0 |
30.4 |
25.4 |
17.4 |
4.18 |
公平地对待每个供应商 |
0.7 |
1.0 |
4.0 |
16.3 |
32.0 |
46.0 |
5.16 |
供应商(总体) |
|
|
|
|
|
|
4.67 |
从不同经济类型看,外资企业对顾客的重视程度更高,民营企业对社会的重视程度更高;此外,不同经济类型的企业对政府、员工和供应商的重视程度没有显著差异(见表43)。
从不同行业看,第三产业的企业对顾客的重视程度要高于第一和第二产业(见表43);
从不同发展阶段看,创业期企业对各利益相关者的总体重视程度相对较高(见表43)。
表43 对利益相关者的管理实践及分组比较(基于企业间差异)
|
|
对政府 |
对顾客 |
对社会 |
对员工 |
对供应商 |
|
|
总体 |
5.41 |
5.23 |
4.98 |
4.86 |
4.67 |
|
经济类型 |
国有企业 |
5.41 |
5.12 |
4.88 |
4.86 |
4.61 |
|
民营企业 |
5.39 |
5.24 |
5.00 |
4.85 |
4.66 |
||
外资企业 |
5.46 |
5.27 |
4.90 |
4.84 |
4.66 |
||
P值 |
0.319 |
0.005 |
0.008 |
0.912 |
0.571 |
||
发展 阶段 |
创业期 |
5.53 |
5.33 |
4.98 |
4.95 |
4.75 |
|
成长期 |
5.44 |
5.27 |
5.03 |
4.92 |
4.72 |
||
成熟期 |
5.39 |
5.21 |
4.97 |
4.81 |
4.64 |
||
衰退期 |
5.18 |
5.01 |
4.68 |
4.58 |
4.35 |
||
P值 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
||
地区 |
东部地区 |
5.40 |
5.23 |
4.97 |
4.84 |
4.66 |
|
中部地区 |
5.43 |
5.24 |
5.01 |
4.89 |
4.73 |
||
西部地区 |
5.41 |
5.23 |
4.98 |
4.92 |
4.60 |
||
P值 |
0.691 |
0.924 |
0.512 |
0.065 |
0.037 |
||
产业 |
第一产业 |
4.99 |
4.80 |
5.21 |
5.36 |
4.66 |
|
第二产业 |
4.96 |
4.84 |
5.24 |
5.41 |
4.66 |
||
第三产业 |
5.04 |
4.96 |
5.22 |
5.44 |
4.70 |
||
P值 |
0.091 |
0.003 |
0.875 |
0.389 |
0.706 |
||
规模 |
大型企业 |
5.41 |
5.18 |
5.03 |
4.88 |
4.68 |
|
中型企业 |
5.40 |
5.23 |
4.99 |
4.86 |
4.70 |
||
小型企业 |
5.42 |
5.24 |
4.96 |
4.85 |
4.65 |
||
P值 |
0.758 |
0.440 |
0.399 |
0.860 |
0.344 |
注:表中数值表示企业家对利益相关方(包括社会、员工、顾客、政府和供应商)的重视程度,分数越高,表示重视程度越高,最低分为1,最高分为6。以下同。
此外,女性企业家对各利益相关者的重视程度均高于男性;“80后”企业家对政府的重视程度要高于其他年龄段,“50前”企业家对员工和供应商的重视程度要高于其他年龄段;不同学历的企业家对各利益相关者的重视程度没有显著差异(见表44)。
企业的持续发展需要各利益相关者的支持,本次调查发现,目前不少企业家已经意识到这个问题,对各个利益相关者的重视程度都比较高。特别值得关注的是,企业家对政府的重视程度最高,排在所有利益相关者的第一位,这表明加快政府职能转变、推进服务型政府建设、深化行政管理体制改革、减少政府对微观经济活动的干预、努力为各类市场主体创造公平的发展环境,十分迫切和重要。
表44 对利益相关者的管理实践及分组比较(基于企业家间差异)
|
|
对政府 |
对顾客 |
对社会 |
对员工 |
对供应商 |
|
|
总体 |
5.41 |
5.23 |
4.98 |
4.86 |
4.67 |
|
性别 |
男 |
5.39 |
4.84 |
4.97 |
5.22 |
4.66 |
|
女 |
5.61 |
5.05 |
5.10 |
5.37 |
4.79 |
||
P值 |
0.000 |
0.000 |
0.025 |
0.005 |
0.052 |
||
教育程度 |
高中及以下 |
5.43 |
4.80 |
4.96 |
5.27 |
4.70 |
|
大专 |
5.40 |
4.86 |
4.99 |
5.24 |
4.65 |
||
大学本科 |
5.40 |
4.86 |
4.94 |
5.22 |
4.67 |
||
研究生及以上 |
5.39 |
4.91 |
5.00 |
5.19 |
4.64 |
||
P值 |
0.804 |
0.099 |
0.437 |
0.202 |
0.590 |
||
年龄 |
80后 |
5.55 |
4.86 |
4.85 |
5.14 |
4.58 |
|
70后80前 |
5.43 |
4.87 |
4.98 |
5.19 |
4.59 |
||
60后70前 |
5.38 |
4.82 |
4.96 |
5.19 |
4.63 |
||
50后60前 |
5.39 |
4.87 |
4.97 |
5.26 |
4.69 |
||
50前 |
5.50 |
4.90 |
5.02 |
5.32 |
4.80 |
||
P值 |
0.020 |
0.310 |
0.662 |
0.011 |
0.005 |