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管理部门:
今年或采取联动机制
2月27日,交通运输部、人力资源和社会保障部、全国总工会召开电视电话会议,联合宣布从今年3月起开展为期两年的“出租汽车行业和谐劳动关系创建活动”。全国各地将逐步推行出租汽车企业员工制经营模式,代替目前承包挂靠制;同时还将普遍开展以份子钱、社会保险、劳动收入、休息休假等为主要内容的工资集体协商。
昨日,我市出租汽车行业和谐劳动关系创建活动开云网页版-开云(中国)官方在线登录通气会上,市客运交通管理局副局长俞力透露,该局正在研究制定更加完善的驾驶员收入保障机制,同时开展了驾驶员劳动定额租金与市场营收、营运成本、生活物价成本变化密切联动的方案研究。去年,该局已经委托深圳大学经济学院制定了有关出租车“份子钱”联动机制方案,通过该机制对驾驶员的收入水平制定了更加科学、更加合理、更加及时、更有保障的办法。
目前已初步设计了6套方案,下一步打算在部分出租企业内进行试点,然后确定具体的实施办法,逐步在行业推行,形成企业与驾驶员风险共担、收益共享的和谐局面。
当记者询问哪些出租企业将开展试点,何时开始试点时,俞力表示现在仍然在筹划阶段,暂无实施的具体时间表,也没有透露6套方案的具体内容。
拟建“的哥娘家”
针对不少的士司机表示司机相比出租企业来说处于弱势地位,很难和企业集体协商包括“份子钱”在内等工资权益,俞力表示,今年将加快建立协会出租车驾驶员委员会,这将进一步发挥行业协会作用,构建平等的交流平台,畅顺出租车司机正常合理的诉求渠道。出租车司机可以参与行业重大政策、决策,参与承包租金定额标准的制定,充分听取他们的意见,完善企业与司机的权责对等,风险共担机制。
此外,今年将加快出租车统一电召平台、阳光政务平台建设,推进出租车数字管理工程,以数字为支撑,加强营运动态和收入水平监测,通过统一电召平台建设,减少出租车空驶率,降低燃油消耗成本,增加驾驶员收入。
此外,市客运交通管理局相关负责人透露,我市出租行业目前已经基本确立了4500元为“红的”司机月收入保障线、4000元为“绿的”司机月收入保障线,还将根据实际情况适时启动月缴定额调整协商工作,减轻驾驶员经营负担。此外,根据GPS数据统计的测算结果,2011年1月至2012年1月出租车驾驶员日均营运收入为:红的1212.99元,绿的838.21元。为了减轻出租车司机的负担,从去年1月起,我市的绿色出租车企业另外向每名驾驶员发放500元营运补助,250元优质服务奖。