亮点3

大力引进文化人才

健全以政府为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系

改革开放已经过去30年，过去全国人才蜂拥南下闯广东，现在是南雁北飞，集中于京沪。广东想要在文化上拥有竞争力，继续占领学术高地，又该从哪里入手呢？

此次纲要将“构筑文化人才高地”摆在了突出的位置，特别提出要制订出台《引进文化领域高层次人才办法》，把文化领域人才纳入省“珠江人才计划”、省南粤功勋奖和南粤创新奖范围，落实配套政策，面向国内外重点引进社科理论和文学艺术名家大师、文化创意和文化产业领军人物。

正如广东省文联主席刘斯奋指出，广东人对精英文化缺乏热心和敬畏，同时又过于务实，对于虚的、形而上的东西不太感兴趣。而精英文化代表的是文化的高度，引入外来文化，有利于改变这一现状，扭转风气。“大力引进外来人才会不会让广东人有失落感？我希望大家不要失落，要奋起努力。不要以为是本地人就可以吃老本，这样会被边缘化的。广东文化从来都是靠竞争才站稳脚跟的！”

纲要还提出，建立健全人才激励机制，健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，对为广东文化发展作出突出贡献者以及重大文化成果进行奖励。实施特级专家聘任制度，实施首席专家、文化大师工作室制度。

记者注意到，广东要设立广东文化发展贡献奖，每三年评选10个左右对广东文化发展作出重大贡献的个人及重大文化成果；设立“广东文艺终身成就奖”，每五年评选一次，首批评选20人；评选“广东省中青年德艺双馨文艺工作者”，每三年评选一次，每次10人；评选广东民间文化技艺大师，每三年评选20人。

汪洋表示，“广东要出大师，大家得要凝神聚气。同样，广东要建设文化强省，也得凝神聚气，扎扎实实做好工作。”

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中国文化走出去

未来十年看广东

今后十年，广东将全面推进文化建设，达到与广东经济社会发展相适应的文化发展水平。

纲要提出，广东要在10年的时间里初步形成“开放、崇文、理性、文明”的现代广东文化新气象。努力建成中国文化“走出去”的生力军，及率先探索中国特色社会主义文化发展道路的示范区。

2011—2015年，广东省将投入250亿元以上，用于支持文化强省建设。从2011年起，全省财政的文化事业经费支出占财政总支出的比例达到1%以上；省财政设立基层公共文化服务设施建设专项资金，2011年—2015年每年安排1亿元，共5亿元，采取以奖代补方式，对基层文化设施和重点文化工程等项目达标市、县给予补助。

余颖