对于国内外提出的问题，统计部门应该认真思考，好好总结经验教训，加强自己的工作。统计部门已经认识到这点并进行了改进，但是现在的工作还不能完全满足经济快速健康发展的需要，因而还需做出更大的努力。

国外对于我们统计工作提出的问题和批评，绝大多数是善意的、实事求是的。虽然不排除极个别别有用心的人、有一定政治色彩背景的人的恶意攻击，但总体来说，国外提出的质疑值得我们思考。

统计方法需加快转变

问：我们的统计工作如何与国际接轨？

汪同三：比起上世纪80年代初，我们在与国际接轨方面已经大大改进了。原来我们用MPS体系，现在是SNA体系，比过去科学了。

但即使是SNA这样一种统计体系，又分为不同的方法，比如GDP就有3种计算方法，一种是生产法，一种是支出法，还有一种是收入法。这3种方法得出的GDP肯定是存在差异的。统计部门的工作质量就是要使不同方法得出的GDP的差距能够最小。

西方比较成熟的市场经济国家采用的主要方法是支出法；而中国主要是生产法，但也有按投资和消费计算的GDP，这二者的差距显然比西方的差距要大。

问：在统计方法上该怎样改进？

汪同三：比如对于职工工资上涨的统计质疑，统计部门的解释是他们统计的范围狭小，没有把所有典型职工包括进去，而只统计了国有企业职工，这就需要以后做一个全口径的统计。

还有一个问题就是数据的延续性。比如，以前没有全口径的职工工资，这时就需要创造一个新的数据指标；而一般研究人员还是需要用历史时间序列来做分析，这就要沿用旧的比较有局限性的口径数据。所以，统计部门需要讲清楚，让大家知道是基于什么样的基础。比如我们讲CPI，是要和去年相比的。

问：为什么要创造一个全口径的职工工资数据？

汪同三：现在的数据主要是国有企业职工工资，但职工工资涉及到全社会结构的变化和市场经济发展过程。过去，国有经济是大头，统计部门只要统计国有企业职工工资基本就可以了；而现在发生变化了，国有企业的比重在变小，其他类型的企业比重在增加，如果还局限于统计国有企业职工工资就不能代表社会的整体水平了。这种旧方法大约从计划经济时就开始使用了，但统计方法的转变落后于经济结构的转变，还需要进一步加强。 (路倩雯）