知情人士称，考虑到需要解决这些重大战略问题，雅虎董事会在选帅时非常重视候选人达成交易和运营公司的经验。由雅虎董事长博斯托克牵头的一个“三人小组”撰拟定了一个候选人名单，其中包括前沃达丰首席执行官阿伦·萨林(Arun Sarin)、雅虎总裁苏珊·德克尔(Sue Decker)。

巴兹在领导小公司发展壮大方面有着丰富经验。1990年代初期，Autodesk每年营收不足3.5亿美元，巴兹2006年从首席执行官上退下来时，Autodesk营收超过了15亿美元。

巴兹在Autodesk的管理风格给同事留下了“粗暴”的印象。一名前Autodesk员工称，巴兹从来不会考虑同事的感受，任何人也不能怀疑巴兹的话。一名高科技业猎头公司职员称，接掌雅虎后，巴兹将是一名“严厉的首席执行官”，但“这是雅虎所需要的，雅虎的掌门人既要有执行能力，也要有‘高瞻远瞩’，她两者兼备。”

巴兹没有互联网从业经验，但这可能是件好事。猎头公司Cook Associates执行副总裁塞思·哈里斯(Seth O. Harris)说，“目前，这对于雅虎而言是件好事，因为员工需要一名有丰富管理经验的领导。”

但是，巴兹会发现，与公司创始人、意见不同的股东共同领导一家公司并非易事。作家马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)说，“综合考虑这些因素，巴兹需要应付许多问题，她将面临其他首席执行官不会遭遇的诸多挑战。”（看风）

关于卡罗尔·巴兹

卡罗尔·巴兹曾在位于加州San Rafael的Autodesk软件设计公司担任了14年的董事长、总裁和首席执行官。她在2006年4月辞去了其它职务，一直担任Autodesk公司的执行董事长。巴兹和杨致远都是思科的董事会成员，也与雅虎总裁Sue Decker一起都是英特尔的董事会成员。巴兹还在其它大公司工作过，如Sun微系统公司、数据设备公司和3M公司。

教育背景：

美国威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学学士学位

工作经历：

·Autodesk执行董事长

·Autodesk CEO (1992年至2006年)

·Sun全球运营副总裁 (1983年至1992年)

·Digital Equipment 和3M公司产品线及销售管理

·思科、英特尔和NetApp董事

(来源：网易科技)