人才紧缺已经成为中国软件出口企业发展的一大瓶颈。记者日前从国家软件出口基地人力资源中心（以下简称“国软人力”）获悉，5月11～12日，北京国家软件出口基地的软件出口企业将首次组团参加国展招聘会，中星微电子、NEC、用友、金山、普拉内特、联信永益、掌上通、书生公司和北京软件出口中心等知名企业都将出席招聘会现场。据初步统计，本次招聘将对132个岗位招聘近千名人才。

国家软件出口基地北京软件出口中心副总经理人力资源中心负责人陈鑫告诉记者，他们将主要对J2EE高级软件开发工程师、JAVA开发工程师、QA工程师、IC设计工程师、c＋＋高级工程师等软件工程师岗位展开招聘，同时也包括销售、文员等常规岗位；从招聘要求来看，他们对人才的教育水平、工作经验、技能和能力、基本素质以及外语语言等都有严格的要求；由于人才紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业像金山、联信永益等就直接打出“急聘”等字眼；从人才招聘量来看，参与招聘会的企业都有较大的人才招聘量，以金山为例，该公司将对50多个岗位招聘100多位相关人才。

在问及参加这样的招聘会能否解决软件出口企业的人才紧缺问题时，北航科技园副总经理、北航天汇科技孵化器有限公司总经理李军告诉记者，北京国家软件出口基地共有软件开发企业212家，年出口额50万美元以上的骨干企业达到153家。几乎所有的企业都有不同程度的人才缺口，参加这样的招聘会，大多数岗位还是能够通过招聘会满足企业的需求的，一些本来就人才稀少的岗位像软件开发人才，中国目前这种类型人才本来少得可怜，所以通过招聘会还是很难解决问题。

据了解，“国软人力”是国家软件出口基地为了完成发改委提出的“人才培训及人力资源平台”建设任务，在北航科技园的大力支持下成立的，其主要职能就是专门为基地软件出口企业培养、输送高端软件开发人才，建立高端管理和技术人才信息库，与国内外企业搭设人才交流平台，以及建立辐射全国范围的软件技术及管理人才培训体系等等。本次“组团”参与国展招聘会，是在基地200多家软件出口企业的积极推动下，由“国软人力”统一组织参与的，其主要目的就是物色各式各样的软件人才。