纵观《深圳市2010年改革计划》的27项改革内容不难发现，许多在全省乃至全国都具有“示范”作用，比如公务员分类管理改革，区级政府机构改革、探索建立新型的功能区管理体制等。

这些改革是在什么样的背景下实施的？目前实施的进度如何？今年又将会有哪些“新动作”？对于这些受到关注的问题，本报将为读者进行细致的解读。

1 推进公务员聘任制改革

改革内容：启动公务员分类管理改革，实现行政执法类和专业技术类公务员管理制度的入轨运行，推动公务员队伍专业化建设和精细化管理，增强公务员队伍动力和活力。

深入推进公务员聘任制改革，稳步扩大公务员聘任制实施范围。

解读：深圳作为全国公务员分类管理改革唯一试点城市，从今年初起，把公务员原来“大一统”管理模式划分成综合管理类、行政执法类、专业技术类，69%的公务员将被划入行政执法类和专业技术类中，将分别实行各自独立的职务序列和管理。而且，从今年1月1日起，所有新进入深圳行政机关的公务员，一律实施聘任制。

人事部门表示，实行公务员分类管理改革，有助于打破“官本位”意识，避免了“千军万马挤独木桥”的情况，而且每条道路都有足够的上升空间。

记者获悉，从本月起，将进行为期约1个月的公务员“套转”，人数约为6300人，占整个改革涉及人数的45%，套转后的工资待遇将与现在大体平衡。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将不分新人、老人，所有划入行政执法类和专业技术类公务员将实行新的职级制度和薪级制度。

今年新动向：省委常委、市委书记、代市长王荣指出，在接下来的改革推进中，要逐步完善职位说明制度，明确各职位的职责、权限，使公务员真正成为人民群众的“孺子牛”。

2 启动区级政府机构改革

改革内容：启动区级政府机构改革，探索创新基层管理体制；探索建立新型的功能区管理体制，并根据各功能区发展定位，创新开发模式，探索与之相适应的管理体制机制。

解读：根据综合配套改革总体方案，深圳将探索行政层级改革，试点整合街道与社区工作站资源，积极探索“一级政府三级管理”的创新基层管理体制。这意味着目前实行的“两级政府四级管理”模式，即“市—区—街道—社区工作站”模式将被改变，原有的区级政府将不再作为一级政府，而是市政府的派出机构。

去年6月30日，坪山新区在深圳大工业区正式挂牌成立，它是继光明新区之后深圳设立的第二个政府直接管理的功能区，也标志着市政府探索行政层级改革的开始。

记者了解到，坪山新区涵盖原龙岗区坪山街道、坑梓街道以及深圳市大工业区，面积167平方公里，超过罗湖、福田等区。与其他六区不同的是，作为深圳市政府的派出机构，它虽然行使区级政府的职责，但它的管理架构明显不同于其他行政区，比如坪山新区没有人大、政协、检察院、法院，就连每年的GDP都仍然计入龙岗区，这标志着深圳尝试精简行政层级开始走向现实。

“坪山新区不是一级政府，而相当于市政府的一个管理局。”深圳市委党校课题组在系统研究了坪山新区之后认为，坪山新区兼具行政区和功能区两大特征。或者说，新区的成立开辟了不同于既有体制的另外一条道路。

按照市委、市政府的构思，下一步可能还会有更多的新区成立，同时，把街道办和社区工作站整合为社区服务机构，进行扁平化的改革探索。

今年新动向：根据改革计划，今年光明、坪山新区继续探索产业发展、生态保护与社会管理相协调的体制机制；前海地区突出高端服务业的发展定位，探索深港合作的新机制新模式；大鹏半岛滨海旅游度假区将探索区域保护和发展的体制机制。

3 推进旧区改造 优化城市空间

改革内容：创新土地空间利用和管理模式，围绕破解土地空间制约瓶颈，加快土地管理体制创新。

建立完善城市更新的体制机制，推进旧工业区、旧商业区、旧城中村、旧社区的改造，优化城市空间，提高土地的集约化利用水平。

解读：深圳是一个土地资源紧张的城市，相关部门的调查结果显示，深圳仅有142平方公里的新增建设用地扩张潜力。而全市需要进行城市更新的总用地面积约为240平方公里，因此，城市更新已成为深圳挖掘建设用地潜力、拓展发展空间的必然选择。深圳目前也正以全面推进“部市共建”的方式，建成国家城市更新试点城市。

从去年12月1日起，《深圳城市更新办法》正式实施，该办法规定了城市更新规划与计划，提出综合整治类、功能改变类、拆除重建类等三类符合旧住宅区改造需要的更新模式，并在鼓励权利人自行改造、自行改造可协议出让土地等许多方面做出了重大突破。

今年新动向：记者从近日公布的《深圳市近期建设规划2010年度实施计划及土地利用计划》中获悉，今年深圳将安排年度实施更新项目93项，总建设用地面积503公顷，城市更新实施计划建设用地面积600公顷。

4 探索南方科大 新型办学模式

改革内容：探索南方科技大学新型办学模式，努力发挥深圳在全国高教综合改革中的探路作用。

解读：2007年，南方科技大学筹建工作正式启动。南方科技大学初步确定将借鉴香港科技大学的办学模式和办学经验。进入筹备阶段的南方科技大学坚持以“小规模、高水平”为建设发展原则，并且目标定位较高，计划经过若干年的努力，办成国际知名的高水平研究型科技大学。

深圳市副市长闫小培表示，南方科大是深圳争创国家教育综合改革示范区的重要内容，将以此积极探索创新型人才的培养模式与体制机制。

今年新动向：中国科学院院士、南方科大校长朱清时表示，争取从今年起自主招生举办教改实验班，从全国招收优秀高二学生入学，首批拟招50名优秀高二学生入学。

此外，学校将从全球遴选一批“伯乐”型人才担任院长和系主任。目前，南方科大已经与香港科技大学就两校的长远发展和合作签署了框架协议。

5 建立专业人才住房保障机制

改革内容：探索建立多层次住房保障新模式，健全保障性住房规划、建设、筹集、分配和管理的工作机制，完善住房公积金制度，构建多层次住房保障体系；进一步扩大保障范围，建立各类专业人才住房保障机制，加大人才吸引力度。

解读：深圳是房价高企的城市，其原因除了家庭住房自有率偏低、住房供应严重不足外，政策性住房保障供应不足，大量投资者进入商品房市场也是主要原因。有统计数据显示，深圳目前政策性住房占比不足全市住房规模的7%。

今年新动向：深圳将于年内颁布《深圳市保障性住房条例》，依法实施各项住房保障制度。此外，还将进一步扩大住房保障范围，在解决户籍低收入家庭住房困难的基础上，解决部分经济社会发展所需人才的住房困难。今后，深圳将不再受理各类机关、企事业单位自用住房用地的审批。