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中国分类推进事业单位人事改革 建30个改革试点
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2008 年 01 月 16 日 
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中组部副部长、人事部部长尹蔚民日前在接受《学习时报》记者采访时表示,五年来,在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下,全国各级人事部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立科学人才观和正确政绩观,大力实施人才强国战略,各项工作取得了显著成效。

尹蔚民指出,事业单位人事制度改革和职称制度改革取得重要进展。分类推进事业单位人事制度改革,先后出台了七大行业事业单位人事制度改革实施意见,建立了30个改革试点联系点。大力推行人员聘用制度,全国60%左右的事业单位实行了聘用制度,70%左右的事业单位工作人员签订了聘用合同,事业单位用人机制逐步转换。

他说,实行公开招聘制度,2006年以来,有305.8万人参加公开招聘,实际聘用54.4万人,事业单位进人行为逐步规范。全面启动岗位设置工作,事业单位人事管理开始由身份管理向岗位管理转变。积极推进事业单位人事管理立法。全面总结建国以来职称工作经验,初步研究形成了深化职称制度改革的总体思路。开展了工程师和中小学教师职称制度改革试点,调整了职称外语考试政策,提出了清理规范职业资格的意见,新建26项专业技术人员职业资格制度。(中国网)

来源: 中国发展门户网

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