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一边是刚出大学校门就沦为“啃老族”、公务员报考竞争非常激烈，一边却是企业为招不到员工而发愁。这种矛盾的产生，原因非常多，当然也与时下大学生自身存在的就业观念以及大学盲目扩招导致过剩等因素有关。司益文就当前的就业现状也发表了自己的看法，并提出一些意见和建议。
自身和客观因素造成就业难
20世纪90年代末期，我国实行大学扩招政策，导致2003年以来大学毕业生数量猛增，就业压力加大，大学生就业问题也成为当前最突出的社会问题之一。
“大学生就业难虽然与整个经济环境、大学扩招有关，但我认为与一些大学生眼高手低有极大关系，造成毕业后高不成低不就的。”司益文说，目前，在一些民营企业里工作的，大部分是外来大学生或务工人员，本地大学生可以说是极少。究其原因，主要是因为一些大学毕业生不愿意到民营企业就业，总想找一份体面又轻松的工作，所以就造成每年公务员考试竞争激烈，形成千军万马过独木桥的场景。
“现在大学生在学校里学的知识与现实有些脱节，特别是对广大的农村现状根本就不了解、不熟悉。”同时，一些大学生在毕业后宁愿呆在大城市里漂着，也不愿回农村参与家乡建设，有的还美其名曰“农村落后，不适合自己今后发展”。
“此外，现在的大学生大部分属于独生子女，在家里是衣来伸手饭来张口，动手能力较差，属于‘学院派’。那么，这样的大学生怎么可能在毕业时就找到工作呢？”对于就业难其中很大因素与大学生自身有关，司益文表示，自己看到这样的情景，很替这些大学生担忧。
除了寻找大学生自身因素外，一些网友也表示与社会对大学生关注不够有关，其中用人单位也造成了大学生就业难，如在招聘时往往要求多少多少年工作经验以上。“企业这些招聘行为，我们可以理解。因为现在这个社会是讲速度的时代，能够尽快熟悉工作，对工作得心应手的员工自然十分受欢迎。”司益文说，但就是这些要求，让大学毕业生自然而然地被拒之门外。
政府引导改变观念促解决
近日相关机构出台的《关于促进普通高校毕业生就业和自主创业的意见》，希望通过实施更加积极的就业政策，促进以创业带动就业。《意见》主要从四方面入手，包括鼓励和引导高校毕业生面向基层就业、鼓励和支持高校毕业生自主创业、建立健全高校毕业生就业服务体系、加强对高校毕业生就业创业工作的领导。
此外，还出台了《关于促进普通高校毕业生就业和自主创业的实施细则》，并在县人才中心设立高校毕业生就业创业工作领导小组办公室服务窗口。
除了相关意见和实施细则外，国家为促进大学生就业也出台了不少政策，可以看出政府对大学生就业问题非常关心和关注。司益文说，不过，政府在出台政策时，应深入了解大学生真正想要的是什么，否则就算出台再多的政策也于事无补。同时，大学也要有预见性，开设一些两三年后实用性强的专业，让大学生与社会实现接轨。
当然，作为就业问题的主角，大学生也要改变自身观念，别因为贪图人前显贵而放弃一大片“森林”。“其实目前社会上就业机会非常多，主要是大学生们不肯抛弃自己想找好工作、体面工作、轻松工作的观念，导致了就业难。司益文表示大学生们只要有足够的信心，相信通过自己的努力，一定能开创出一片艳阳天。