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高校：大学生应端正心态
如何避免求职陷阱？
昨日，记者采访了南昌大学科技学院就业指导中心的王老师。对于媒体刊发的3大案例，王老师坦言，目前确实有一些不法分子打着招聘的旗号，向女大学生许下高薪高职、福利好、待遇好等诱饵，然后实施犯罪。“一些别有用心的不法分子，专门利用大学生涉世未深、社会经验不足的缺点发布虚假招聘信息致使学生受骗，特别是女大学生，从而致使一起起悲剧引发。”
如何让女大学生健康地迈进社会大门？王老师提供了该学院推广的办法。每年临近毕业生离校求职的季节，学校会安排专门的老师对毕业班的学生举办就业指导课程讲座，通过实例讲解来提醒学生注意求职陷阱。
另一家高校就业指导中心的袁老师也说，学校会通过学校网站和发放毕业生就业指导册，提醒毕业生辨别传销组织等各种虚假招聘。同时，告诫求职生不要好高骛远，对于自己要有一个科学合理的定位，不要盲目追求高薪、高福利。“特别强调的是，我们要求应届女毕业生应该端正自己的求职心态，首先一个就是不要贪高薪水、爱慕虚荣。一些不法分子专门抓住少数女学生这一点心理，致使突发性意外事件时有发生。”袁老师说。
劳动部门：到正规市场求职
女学生掉入精心设计的狼窝甚至遭遇杀身之祸，这一现象也引起省人力资源和社会保障厅的重视。该厅劳动监察处段处长拿出了如何规避就业风险的意见。段处长说，目前，随着我国就业人口的增加，各种招聘信息也是铺天盖地，目不暇接，谨防虚假招聘信息是每个求职者应该注意的问题。
“最好到政府组织的正规人才市场求职，避开一些职业中介公司。”段处长说，对于招聘单位，求职者应该细心核实招聘单位的营业执照、法人代表、用工合同；招聘单位有无公开投诉电话、有无工商部门合法审批、是否公开收费标准等信息；遇到用工纠纷应到社会保障部门按照法律程序解决。
段处长强调，应聘者与用工单位签订用工协议时，收据、发票、合同书等资料应保管好，一发现遭遇求职陷阱，也有据可查。
【反思】
专家：职能部门监管不力致女学生坠陷阱
江西财大法学院熊进光教授说，刚步入社会的青年在求职路上首先要面对的，就是求职者自我防护意识的问题。青年学生能不能很好地甄别招聘信息的真伪、能不能保持警惕心理，是非常重要的。同时，青年学生在求职时要有自信，通过正规渠道求职，多方收集信息，提升自身心智的成熟。
熊进光同时认为，当前，在各大高校，针对毕业班的学生，每年都会进行就业指导方面的宣传。但是这也暴露出一个问题，各大高校都是等到学生临近毕业才开始进行就业指导，效果显然不是那么好。校方对学生的就业应该给予更多的关注和支持，从学生入校时起就应该对学生灌输就业方面的知识，鼓励学生多参加社会实践，创造机会让学生积极接触社会。
“青年学生遭遇求职陷阱，相关部门监管不到位是一个重要原因。社会对各种企业招聘信息的监管还处于真空状态，工商、人保等有关部门在协调合作方面存在一定难度，各种就业补助措施也难以看到有效的规定出台。”在高校任职的郭德华教授认为，女大学生频频掉入狼窝并遭遇杀身之祸，相关部门有不可推卸的责任。(江南都市报记者冯训太 实习生吴强）