2000多个岗位两三百人问津

　　有关部门称：如此冷清场面历年罕见

　　望着稀稀拉拉的招工大厅，唐阿羊的心情并没有像昨天的阳光那么灿烂。坐在“久久职介所”里，他不断接到电话，都是用人单位来要人的。但求职者却异常寥寥。

　　在绍兴市人力资源市场里，近20家职介所的老板都与他有同样的体会。“每天只能介绍成功三四个，比往年少了大半。”

　　绍兴市人力资源市场2月18日开市，每天能提供2000多个岗位，但来找工作的人却只有两三百人，供求悬殊。

　　许多企业很着急，有的还为此推迟了项目工期。位于袍江的红黄蓝集团绍兴服饰有限公司，由于外贸业务繁忙，近期需要招收大量的普通车工。该公司人力资源部门负责人说：“发出了很多招聘信息，希望至少招来几十个，可报名的人并不多。”

　　“往年即使不旺，也没见过人这么少的。”绍兴市就业管理局副局长张浩颇为担忧地说，今年怎么样，心里还没底。“如果还像这几天一样，那企业用工真成了问题。”

　　用工荒，今年为何特别荒？几家职介所的老板分析说，很多农民工嫌绍兴的工资低，另一方面，他们家乡的经济水平也好起来，春节回家就没回来了。

　　张浩分析说，绍兴的经济结构是以劳动密集型企业为主，发展模式多数还是粗放型的，从长远来看其发展前景并不看好。招工难应该让这些企业认识到“转型升级”的重要性，否则很难从根本上解决问题。

　　用工缺口将达9.5万人

　　2010年元旦以来，嘉兴市用工缺口将达到9.5万人左右，主要分布在服装、纺织、电子、食品、化纤等几个劳动密集型行业;其中技能型岗位缺口6.8万人，主要是缝纫工、挡车工、车位工、印染工等技能型工种；普通岗位缺2.6万人，均是企业生产一线操作工。

　　嘉兴市劳动和社会保障局副局长叶伟达分析，目前用工缺口加大，既呈现季节性，也呈现结构性。近段时间，企业岗位需求呈直线上升趋势，求职数量难以跟上用工需求;此外，户籍地政府出台的吸引返乡农民工在本地创业的优惠政策，吸纳了大量本地劳动力。此外，受西部大开发等宏观经济形势的影响，一些企业从沿海向内地转移，加速了内地农民工本地就业趋势。

　　工资至少高出往年一成

　　2月20日的温岭市劳动力市场内外气氛甚是紧张，刚从车站下车，还背着大包小包的外来务工人员一到劳动力市场，就被门口众多举着招工牌子的企业主围了起来。

　　记者了解到，像温岭市一样劳动力供不应求的现象在台州各地普遍存在。一名企业负责人感叹，今年的行情和去年截然相反。“去年是一张招聘信息贴出去，马上引来众多应聘者排长队。现在是一个工人过来了，好几家单位跑上去邀请他。”

　　在各招聘会现场，记者发现许多工种今年的工资都比往年开得要高，至少高了10%左右，有些要求较高的技工岗位，工资提高近一倍。但即便是这样，一天下来前来咨询的仍寥寥无几。

　　万名保姆温情呵护城里人

　　昨天下午两点，一场“海选”保姆的聚会在衢州市柯城区华墅乡乡政府的会议室热热闹闹地召开着。衢州市妇联主席章金凤是大评委，衢州市辖各区县街道的妇联工作人员组成了评委团。

　　“衢州保姆”已经形成品牌，多年来，数以万计的“衢州保姆”为忙碌的城市人卸下了家务包袱。

　　衢州每年有近万名保姆奔赴北京、上海、杭州等大城市，今年也不会例外，在保姆密度最高的柯城区华墅乡金畈村，有一半以上的妇女外出做保姆。

　　通过“海选”保姆将被送到“衢州市女子培训基地”封闭培训一个月。这样的培训基地除市级外，还分布在各县(市、区)妇联指定的具有培训资质的专业技术学校。培训期间，保姆们所有费用由政府买单。经培训合格后，由人事劳动部门核发资格证书。保姆的资格证书分为初级、中级、高级等。

　　今年劳力资源将比往年充足

　　记者从温州市职业介绍服务中心了解到，新春伊始，民工返乡高峰还没到来。昨天上午11点左右，记者发现，和往年相比，扛着包裹，一脸茫然的初来乍到者却几乎难觅踪影。温州市职介中心主任季建设表示，虽然首日求职者比较少，但今年温州的用工情况仍然比较乐观。据了解，随着四川灾区重建工作的结束，来自灾区的务工者将会陆续外出打工；温州市去年与青海、辽宁、江西、湖南、四川等省份采取跨省劳务对接，通过劳务输送，将能动员部分人员来到温州，多种因素将使今年的劳动力资源比往年充足。

　　据悉，温州市职介中心将在正月初十、正月十三、正月二十举行三场“2010公共就业服务‘春风行动’专项活动”，为求职者提供与企业面对面交流的机会。－钱江晚报 作者： 余延青等