强化高校毕业生就业服务和就业指导

这位负责人介绍了五条具体举措：一是加强高校就业指导服务机构建设。教育部要求各高校都要建立就业指导机构，就业指导专职人员要达到1：500的师生比，就业经费要占到学费的1％，全面实现就业指导机构、人员、经费“三到位”；并按照全程化、全员化、专业化、信息化的“四化”要求，全面提升就业指导服务水平。

二是强化对大学生的就业指导，开设就业指导课。教育部已要求各高校将就业指导课程明确列入教学计划，分年级设立相应学分，课程安排学时不少于38学时。

三是为应届高校毕业生提供免费信息服务。教育部全国大学生就业公共服务立体化平台（www．ncss．org．cn）将为2009 届高校毕业生举办20余场网络招聘活动，并将联合有关部门共同为2009届毕业生举办“全国民营企业招聘周”、“全国有色金属行业高校毕业生网上招聘周”等一系列行业性、区域性联合招聘活动。

四是在就业指导中加强就业政策宣传。要帮助毕业生尽快了解促进就业的各项政策措施的具体内容，同时将在高校毕业生中集中宣传毕业生到基层就业、创业和应征入伍的先进典型，积极引导鼓励毕业生到基层建功立业，投身国防建设。

最后是强化对困难毕业生的就业援助。教育部要求各高等学校特别要重视对家庭经济困难毕业生、汶川地震灾区生源毕业生等困难群体的就业帮扶工作，建立就业帮扶机制，实施“一对一”的就业服务，并根据实际情况，给予路费、通讯费等求职补贴，帮助他们顺利就业。

大力提升高校毕业生就业能力

针对当前形势，教育部要求各高校采取多项举措大力提升毕业生就业能力。这位负责人说，要紧紧抓住毕业生离校前的教学环节，根据社会需要及时调整教学内容，增加必要的专业培训；大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保毕业生在离校前都能参加实习实践活动，增强毕业生的岗位适应性；加强高等职业院校学生的技能培训；高职院校要普遍实行“订单式”培养，确保学生至少有半年时间的顶岗实习；要实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生都获得相应的职业资格证书。

（中国青年报北京2月19日电记者 原春琳）