山西人才市场最新统计数据显示，进入9月，传媒、汽贸、零售三大行业人才需求猛增，成为山西省今秋才市的赢家。

传媒业：供需两旺

山西人才市场统计数据显示，9月上旬，传媒行业的职位空缺比例已由8月份的5％增加到10％左右。同时，需求和求职两方形成了一个供需两旺的势头。

山西人才市场公布的招聘职位信息显示，传媒行业目前需要的人才出现多样性和市场化趋势，传统的采编人员并非急需，高级网络编辑、专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位呈现出多媒体发展的特色。

山西人才市场的有关工作人员认为，未来几年，山西省网络媒体将要打响传媒型人才、产品型人才的争夺战。

汽贸业：销售人才趋旺

山西人才市场最新统计数据显示，汽车销售人才需求急增成为山西省中秋人才市场上的一大亮点。

统计数据显示，9月上旬，汽车及零配件行业职位数占到了市场需求总数的15％左右，据太原某汽贸公司招聘负责人介绍，下半年，新车将扎堆上市，虽然受进口车关税下调等因素影响，车价将持续走低，但市场的增量仍将达到10％—15％，许多企业的扩张势在必行，这也导致了销售人才需求旺盛。

零售业：管理者稀缺

山西人才市场最新统计数据显示，9月上旬，零售业需求职位数比8月同期增长了20％左右。目前山西省整个零售行业低端劳动密集型人才储备较足，中高层经营管理人才稀缺，涉及销售、管理、财务、工程等多个部门。

山西人才市场的有关专家认为，一个大型零售商开设新店，一般情况下至少需要500名管理人员和基层员工，其中经理类的中层管理人才是零售业最青睐也最缺乏的人才。