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谢雪琳
单月工资超当地城镇居民年人均可支配收入
一年收入能够达到30多万，单月工资超过当地城镇居民全年人均可支配收入，15天年休假工资多达6万元——当河北省沧州市农村信用合作社联合社的工资单被贴在网上后，引来了阵阵惊叹，不少网友将其称为“史上最牛工资单”。
昨日，该社相关人士向《第一财经日报》证实，这几张表格中，“沧州市联社2011年1月工资发放表”是真实的，其它几份则涉嫌伪造。他同时向记者证实，该社人力资源部门在计算年休假工资时，存在理解上的错误。在当地省级信联社的调查下，该社已经在一天内退回多发的休假工资。
这几张名为“2010年年休假工资”、“沧州市联社2011年1月工资发放表”、“2010年表外工资”等表格被广泛贴在了各大网络论坛，引起网友围观。
根据这几张表格，在表格上的沧州市农村信用社联合社的员工2010年工资基数多在20万以上，最高的能达到37万。而年休假天数则在5天到15天不等，由此计算出的年休假工资则在8000多元到6万多元不等。此外，还发放了烤火费、购物卡等奖金福利。
沧州市信联社有关人士昨日告诉本报记者，这几张表格中，“沧州市联社2011年1月工资发放表”是真实的，其他几张表格因为该社人力资源部门理解错误，出现了计算失误。
根据上述1月份的工资单，其职工税前收入大多分布在12000到21000元之间，最高的税前工资为21707元。
根据沧州市2010年政府工作报告，该市2010年城镇居民人均可支配收入为16116元，农民人均纯收入5528元，干部职工年人均工资收入为39600元。这也就意味着，表格上的最高单月税前工资已经超过当地一年的人均可支配收入。
核对该表的人员名单，均是该社的工作人员，职务多为办公室、人力资源部及业务部门的科室主任。而河北省当地媒体则报道称，表上人员确为沧州市信用社联合社中层干部及部分普通员工。
正是“年休假工资”这一栏，引来了网友的关注。有网友称，一家地级市信用社联合社普通工作人员10天的休假工资，就相当于自己一年的工资。更有身在北京、上海等中国一线城市的白领，对于其高工资表示惊叹。
最大的不满则来自于沧州市信联社所管理的下级部门，即基层农村信用社。自称当地基层农村信用社员工在网上发帖称，辛苦工作一年下来才挣2万多，还不如市联社加班费多，因此要求省联社给全省信用社员工一个说法。
对于超高的休假工资，沧州市信联社上述人士解释说，休假工资原本是按照日均工资的300%发放的。但调查后发现，根据劳动部(即人社部)的相关补充，300%已将日均工资包含在内，也就是说应该按照200%发放。因此这是人事部门在理解上有出入而发生的问题。
这一表格被曝光后，河北省信联社派人调查核实。上述人士说，该社已在4月7日一天内将多发的工资退回。网友称，退回总金额达到400多万元，但这一数字并未得到该人士及沧州信联社证实。
对于一个经济发展在河北省排名第四位的地级城市来说，沧州农村信用合作社联合社的存贷款业务占据了沧州市的第一位，占比分别在20%和30%以上。
资料显示，沧州市农村信用合作社联合社于2000年2月份成立，现辖15家县级机构，包括1家农村商业银行(沧州融信农村商业银行)、1家农村合作银行(河北南皮农村合行银行)，全辖196个基层农村信用社(支行)、174个分社、4个储蓄所，职工4570人。目前，市联社设有11个部(室)，职工62人。
据沧州市信联社信息，截至去年6月末，该社全辖区内的农村信用社各项存款余额396.7亿元，比2010年年初增长41.4亿元，各项贷款余额达到266.3亿元，比2010年年初增长42.9亿元。中间业务收入3806万元，同比增长2140万元，增幅128%，实现账面拨备前利润34137万元。 其存款和贷款市场占有率在沧州市均为第一位。
按照分工，农村信用社为独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社的债务承担责任，理论上主要为农村居民提供金融服务。市联社并没有存贷款业务，其主要由各县级联社(银行)入股组成，履行对社员社的行业管理职能。
但正是没有存贷款业务的市级联社，开出了令当地职工和全国网民惊叹的工资。
去年，该社办公室的两名人士曾在公开发表的文章中写道，近年沧州市联社进行了绩效改革，建立了针对基层、县级联社及市级联社员工的激励机制。对引起网民惊叹其收入高的市级联社员工，将其所包县(片)基层信用社的经营情况直接与市联社班子成员、部室员工绩效挂钩，以此激励市联社发挥好管理、服务和监督职能。