国资委将首次召开农民工工作会

2011年02月25日10:17 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
关键词: 国资委 企业农民工 农民工就业 意见 第一财经日报 劳务派遣 钢铁 拖欠农民工工资 回顾总结 农民工问题

央企内也有农民工,这不是一个新鲜的现象,而且还代表了一个庞大的群体。

继今年年初国资委出台《关于中央企业做好农民工工作的指导意见》(下称《意见》)后,知情人士对《第一财经日报》记者表示,国资委还将在今天专门召开中央企业农民工工作视频会议,这应该是国资委首次就农民工问题举行的大型工作会议,国资委相关领导将回顾总结央企以往的农民工工作,并布置下一步的任务。

央企内究竟有多少农民工?按照国资委原主任李荣融2009年年底透露的情况,像中国建筑总公司,一个员工背后至少是9个农民工。作为我国最大农民用工企业,中国中铁使用的农民工超过180万人。除了建筑企业,包括钢铁、电力、电信等众多央企的不同岗位上也有农民工活跃的身影。

“这些农民工不是一般的农民工,他们一般都是有比较长的合同,而且收入也是比较稳定的。通过几年的努力,这些人的层次也提高了,原来就是个泥瓦匠,现在都当了领班或者当了队长。”李荣融曾表示。

由于这些农民工并不属于央企的正式职工,能否做到同工同酬、规范管理一直是备受关注的问题。作为央企内使用农民工的“老大”,中国中铁自2005年以来就推行农民工与职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理。在应对国际金融危机的过程中,中国中铁不仅充分做到“不裁员、不减薪”,还新增了就业岗位。

不过,关于农民工抱怨在央企内待遇不平等的声音依然存在。除了企业自觉自律之外,国资委还需要为农民工用工提供一个制度保障。

记者注意到,在《意见》中,国资委要求,依法保障农民工稳定就业,要根据实际需要,通过依法订立劳动合同或劳务派遣协议等方式稳定农民工就业,不得歧视和非法清退、裁减农民工;切实保障农民工劳动报酬的支付,要建立健全劳动报酬支付监控制度,适时开展本企业农民工劳动报酬支付情况专项检查,督促劳务派遣单位、业务分包单位彻底解决拖欠农民工工资问题,确保农民工劳动报酬按时足额发放。

(本文来源:第一财经日报 )

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