与此同时，这次工资上调的大背景是中国整体生产力的提高。根据世界银行的数据，自1990年以来，中国制造业的生产力年增长率保持在10%到15%之间，但生产力的增长并没有完全真实地体现在工人的工资收入里。这表明中国单位劳动力成本增加缓慢，也意味着这次工资上调不会削弱中国廉价劳动力的竞争力。

此外，在考察这次工资上调对中国竞争力影响的时候，我们还应考虑到中国所具有的优势，如巨大的生产规模，完善的基础设施，强大的泛亚洲物流链，以及近期采用的最为先进的生产技术。在这些非常重要的领域，中国并没有丧失自己的优势。

最后，我们还要强调的一点是，提高最低工资标准是中国向消费型经济转变的重要策略之一。对中国来说，购买力的严重不足仍然是阻碍经济发展的一大障碍。目前中国的个人收入仅占GDP的40%，远远低于国际水平，同时比2000年51%的比例还要低10个百分点。考虑到经济平衡的重要性，中国必须努力改变这一状况。

这也将成为中国发展的一次机遇。考虑到现在工资的增长赶不上GDP的增长，中国应进一步扩大公民收入在GDP中所占的比重，为提高家庭购买力奠定基础，而这也对提高消费在GDP中所占的份额至关重要。2009年，中国的消费对GDP的贡献只有36%。

归根结底，国际社会不应为中国廉价劳动力时代的结束感到悲哀，而应把注意力放在中国向消费型经济转变所作出的努力，以及这一中国期待已久的经济状况为全球经济带来的建设性作用上。(作者是摩根士丹利首席经济学家,《未来的亚洲》作者Stephen S. Roach编译刘江波)