一把手回应

王敏：新生代劳务工的关爱问题，已不再是简单的企业管理问题，而是一个社会问题。从职能上讲，我们可做几个方面的工作。

首先就是提高工资标准。一个从早到晚都埋头苦干在生产第一线的工人，下工之后只会倒头就睡，怎么可能有空闲时间去参加业余活动。所以本次最低工资标准的提高就是给他们权益的最大保障。如最低工资涨为1100元，小时工资从7元多涨至10元，他们在不超过法定加班时间里就可以轻轻松松地挣到2000元钱。这样，在同等收入的条件下，工资的提高将大大降低了劳务工的工作负担，缓解他们的精神压力，减少他们的工作时间，让他们有更多精力和时间投入到业余的文化、体育、郊游、交友活动中。

与此同时，我们要加强劳动监察的力度，使其覆盖更加全面和机制更加完善；提高劳动仲裁的立案、处理效率，从而真正地保护劳务工的权益。此外，我们一个重要的职能就是协调和推动劳动和谐关系。深圳拥有一个劳动和谐关系协调委员会。这个委员会主要是由劳动部门、工会、企业代表、行业协会几家组成，其成立的目的就是为劳资双方的协商、谈判提供一个促进的平台。

网友态度

和第一代劳务工一样，新生代劳务工要融入城市生活最大的“坎”，仍然是体制障碍。只有通过制度改革消除这样的歧视，新生代劳务工婚姻突围、就业突围等才有实现的可能。

——王慧

委员声音

市政协委员房涛：

关爱新生代劳务工，真正要改变的，还是要从内因上起作用。在社会经济的快速发展中我们也需要反思，反思“有钱就是成功”的价值观。这样的价值观给没有太多甄别能力的新生代劳务工带来了太多的欲望、焦虑和困惑。所以，关爱新生代劳务工首要的就是正确地引导他们的价值观，倡导价值观的多元性，“人尽其能、物尽其才”，“只要在一件事上尽心尽力做好就是成功”的道理。