今年开始，金融危机的影响逐渐淡去，国内经济形势不断好转，上半年各地纷纷上调了最低工资标准，天津市也从4月1日起将最低工资上调了100元。

但面对收入差距的不断拉大和飞涨的物价水平，许多市民表示：一次调整难以从根本上解决问题。对此，山东、江苏等七省考虑推行最低工资与物价水平联动机制，以平抑物价上涨对居民收入的影响。

记者昨天（27日）从市人力资源和社会保障局了解到，天津市目前没有实行工资与物价联动机制的计划，但在调整最低工资标准时，已经充分考虑了物价等因素。

七省 自主试点工资物价联动

面对日渐扩大的收入差距，最低工资标准大体每年一次的调整显然难以从根本上解决问题，百姓要求随物价水平动态调整最低工资水平的呼声也日渐增高。山东、江苏、浙江等7个省目前已先期试点建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相关联动的动态调整机制。例如，山东是由物价部门编制城镇低收入居民基本生活费用价格指数，当年度低收入价格指数同比涨幅超过5%时，即启动联动机制。

对于这7个省的试点，人社部官员接受记者采访时表示，这并非由该部统一安排，而是相关省份的自主行为。

该官员介绍，由于各地物价水平差异极大，该部不会统一安排这种试点，但有条件的省市可自主考虑推行。对于建立了工资联动物价调整机制的地区，相关地区每次调整前，都需要把调整方案上报该部备案，经该部批准后，才可以执行。

有业内人士透露，其实，国内理论界最早从1984年开始，就有了关于最低工资与物价水平动态联动调整的提法和讨论，但在官方执行层面一直未有实质行动。