下一步，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把农业人才开发与科研推广项目、工程建设项目相结合，把挖掘西部地区现有人才潜力与有计划为西部地区选派挂职干部相结合，以人才资源能力建设为重点，进一步加大西部地区农业人才资源的开发和培养力度，为建设一支能满足西部地区农业和农村经济发展需要的农业人才队伍作出更大的贡献。按照《农业农村人才中长期发展规划（2009—2020）》要求，重点完成以下工作：

第一，以提高农业行政管理人才的领导水平和执政能力为重点，加强西部农业行政管理人才队伍建设。充分利用对口帮扶、专题培训、挂职锻炼等多种形式，帮助西部地区提高农业干部素质和能力。主动配合中央组织部，进一步做好面向西部地区地、县级主管农业党政领导干部的培训，积极参与“农村党员干部现代远程教育试点”工作，加强西部农村基层干部队伍建设，提高他们带领群众共同致富和农村社会事务管理能力，努力推进社会主义新农村建设。

第二，以高层次人才为重点，加强西部地区农业专业技术人才队伍建设。通过实施 “西部之光”人才培养计划，为西部地区培养一批农业学科带头人和科研骨干。依托农业科研重大工程、重点实验室、重大科研项目，为西部地区构建重大学术领域内结构合理的人才梯队。通过引智项目、“948”项目、多双边政府间合作等项目扩大西部地区农业国际合作与交流，为西部地区培养农业科技急需的高层次、创新型人才。继续在西部地区举办“百千万人才工程高研班”和“专业技术人员高研班”，加强对西部中青年农业专业技术骨干的培养。

第三，以提高创业能力和经营水平为核心，加强西部农业经营管理人才队伍建设。开展现代经营管理、法律、资本运作等工商管理知识培训，提高西部农业经营管理人才整体素质。继续推进乡镇企业蓝色证书培训工程，重点培养乡镇企业经营管理和市场营销人员。

第四，以增强增收致富能力为核心，加强西部地区农村实用人才队伍的建设。继续深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》精神，大力实施农村实用人才带头人培训项目，以培养种养加能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技人员为重点，多层面、多渠道地加强西部地区农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发。通过实施农村劳动力转移培训，较大规模地为西部地区培训转移具有一定职业技能的农民工就业。

第五，以提高职业素质和技能水平为核心，加强农业高技能人才队伍建设。通过短期培训或讲座、研讨、交流、现场辅导等多种形式，为西部地区培养造就一大批农业领域急需的技术技能型、复合技能型人才，以及农业高新技术产业发展所需要的知识技能型人才，并以此推动西部地区农业技能人才队伍的整体建设，带动农业高、中、初级技能人才梯次发展。(中国发展门户网 傅嘉)