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经济衰退成就省钱新招 美国企业开始流行无薪休假
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2009 年 01 月 01 日 
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经济衰退并非一无是处,现在每天挣扎早起的上班族终于可以休假了。可是大家并不领情,因为休假的时候没有工资可领了。

据美国媒体报道,那些财政拮据的美国大学、工厂甚至医院要求员工开始无薪休假。无薪休假对上班族来说无异于削减工资,不过对机构来说倒是节省开支的好办法。

2008年因休假加入暂时性失业大军的人数创造了自1991年来17年的最高纪录。据美国劳工统计局数据,11月份的1030万失业工人中,有12%属于暂时性失业。

斯沃特伍德今年28岁,在马里兰州的医科大学研究脑外伤。无薪休假导致她的收入减少800美元,占工资的2%,她每月偿还500美元学生贷款的压力就更大了。

预算困难的马里兰州政府要求8万工作人员中的6.7万人开始无薪休假,州政府称此举可在本财年节省大约3400万美元。

罗格斯大学公共政策专家卡尔·范霍恩认为,暂时性失业“有点像就业者的噩梦,不过总比完全失业好”,这样的措施是经济衰退时需求下降的正常反应,尽管这一轮衰退比以往严重。

南卡罗来纳州温思罗普大学的教授也受到影响。由于销售不景气,州营业税下滑,大学教授波普也开始了无薪休假,休假相当于他的工资缩水6%。不过学校要求教授不能耽误授课时间,不能耽误办公时间,不能缺席会议,不能对学校工作失职,而且要在明年6月30日前结束9天的休假。

波普教授按照学校的规定计算了一下,如果不能耽误授课,那么学期中不能请假,只有开学前和学期结束后外加春天假期时可以休假。而此时正是教授们准备资料、阅卷评分、做项目、写报告的时候。

波普教授说:“我周围的大部分教授干脆就不要这个假期了,他们会照常工作,尽管工资变少了。想想看我工作的这个州,失业率全国第三,所以我已经很庆幸自己保住饭碗。面对这样的情况,学校也只能尽力而为。”

面对衰退,经费紧张面临裁员的州政府,不得不用休假这样一种快捷方式缩减人力开支。而私人机构——不管是汽车巨头还是小本买卖——因为销售下降在关闭工厂和办公室。

以汽车产业为例,克莱斯勒、通用和福特都延长了节日假期,千百万工作人员,不管是制造还是供应都无事可做。

更可怕的是,无薪休假可能是裁员的前奏。

巴尔的摩一家设计公司的阮郑说,有一天自己被叫进会议室,发现会议室里大约还有25个人,然后公司宣布自己和其他同事从12月10日起放假30天。而阮郑所在的公司总共只有75人左右。“公司试图让这个会议听上去不那么像裁员大会,”阮郑说。

据阮郑观察,和他一起休假的同事们在利用这段时间找工作。他说跳槽成功的同事就拿不到遣散费,对公司来说既可以节省工资开支还省下一笔遣散费。

来源: 重庆晚报

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