人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松昨日表示，该部“三定方案”落定之后，会进一步与有关部门进行沟通，进而达成共识再出台企业年金税收优惠政策。

目前，国内养老保障系仍处于过度重视基本养老保障，对企业年金、商业保险重视不够的状态，一些与之配套的政策法规体系还有待完善。

唐霁松认为，税收优惠是我国养老保障体系可持续发展的重要保证，也是目前发展的一大瓶颈，人力资源和社会保障部将继续与有关部门密切配合，支持符合条件的国有金融企业建立企业年金制度，并积极研究完善适合我国国情的企业年金的财税政策，为企业年金的健康发展创造良好的制度环境。

唐霁松说，今年下半年，我国养老保障的政策法规体系面临五大最紧迫的任务：农民工养老保险政策的制定，即建立适合农民工的养老保障体系；劳动关系转移办法的制定，如何解决户籍、年龄、身份、资金等四大门槛；事业单位养老保险改革将在山西、广东、上海、浙江、重庆等5个省市试点；做实个人账户，逐步改变养老保险空账运行的现状；细化企业年金基金的管理规则，推行信息披露制度，接受企业职工的监督。