Super Junior（资料图）
“卖身契”
1.要求签订13年的“合作”期限，还规定如果韩庚因为生病或是其它原因暂时不能服从SM公司的安排，需要延长时间以满足13年的规定；
2.如果想要跳槽，韩庚得赔付公司3倍的培养费及公司损失的两倍费用；
3.韩庚进行演艺活动需要无条件地服从SM公司的安排，没有任何修改的权利；
4.在训练期间，如果韩庚迟到或缺席都会罚款，如果有超过一天没与公司联络，公司即可取消与他的合同；
5.在利润分配上，专辑销量只有超过5万张时，SJ团队才能获2%的利润提成。至于海外活动的收入，则先要扣除SM统计的开支和费用，剩余利润才可以分配给队员;
6.SM在2007年签下了两份由公司提出的单方获益协定，这两份协定的签署，意味着韩庚将没有任何机会提出任何有利于自己的条约。
公司艺人沟通最重要
-蒋壮滚石唱片前艺人部负责人
韩国娱乐圈频出状况，蒋壮认为和经纪公司严苛的要求不无关系，“具体的合约细节不太了解，但一签就是13年的合同，确实就太长了，在国内一般都是两三年，五六年的已是极限。”
不过蒋壮同时也认为，公司要求艺人随时报告动态、掌握艺人隐私等，其实也是为艺人着想，“公司了解艺人动态是必须的，这样有突发事件才好及时沟通。而艺人如果走偶像路线，谈恋爱会严重影响发展，公司基于艺人市场的考虑，要求隐瞒或者禁止，也情有可原。”不过，蒋壮认为公司和艺人出现问题，沟通最重要，“尤其已经成名的艺人，已经具有了谈判的实力。而经纪公司为免鸡飞蛋打，总会做出相应妥协。”
中国娱乐圈 艺人才是爷
-袁涛 华谊唱片总经理
对韩国娱乐圈目前暴露出来的问题，袁涛认为的确条款严酷，“这种压力和压迫，会促使艺人非常努力，但压迫太大，就会有爆发和重新洗牌，艺人屡屡解约就是例子。”
相比韩国艺人，中国的明星们日子舒坦许多。华谊唱片老总袁涛甚至戏称“艺人是爷，公司才是孙子，艺人的主导权比公司更大。”他透露，中国经纪公司大多不会和艺人签下十多年的合约，“而且在收入分成的问题上，很多时候是公司拿小头。如果我们敢在这上面计较，保证签不到任何一个大牌艺人。”袁涛认为，正因为中国娱乐圈环境宽松，韩国艺人才拼命到中国发展。至于艺人和公司之间的立场，他认为永远不可能调和，“这是一个利益博弈的过程，然后取一个双方都能忍受的平衡点。”
同步播报
SuperJunior6成员同时起诉
事实上，韩庚并非提出解约的惟一SJ成员。据韩国媒体报道，SJ的另5名成员利特、艺声、强仁、银赫、东海也同时提出了解约诉讼。只是由于国籍原因，这5位SJ成员的诉讼并未受到国人的关注，而韩庚提出诉讼的消息在最先曝光后，则在中国引起了巨大反响。
早报记者吴晓铃实习生雍铃子
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