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苏州联建科技公司员工正己烷中毒事件连日来引起媒体广泛关注。昨天下午，记者再次采访到部分中毒员工，得知当地政府部门已开始介入安抚工作，并组织集体身体复查，但是遭到了中毒员工拒绝。
员工忧心忡忡
康复后想买保险遭拒
来自山东的27岁小伙贾景川是此前积极与媒体联系的中毒员工，这几天他的手机成了“开云网页版-开云（中国）官方在线登录热线”。昨天下午，他带领着10多名在职的中毒员工接受了采访。他们告诉记者，厂方已经承诺过不再使用正己烷，对此他们都很信任，之所以还要频繁地接受媒体采访，就是想反映工伤赔偿和后续治疗中仍未解决的问题，这直接关系着56名还在职的中毒员工今后的生活。
36岁的山东籍女工党相兰是生产线上的员工，是正己烷的直接接触者，在苏州第五人民医院住院7个月后去年夏天康复出院，丈夫担心她日后身体状况再有变故，去保险公司准备给她买份保险，结果因“职业性慢性轻度中毒原因”遭拒，这个消息让所有的中毒员工感到后怕。“我现在不敢离开单位，去年住院花的十几万元都是公司出的，现在买不上保险，以后病情复发，我哪里有钱去治？”党相兰表示了她的担忧。
高职员工盼公司继续负责
1988年出生的陕西小伙姚小平住院康复后，回到公司要求调岗遭拒，他选择了辞职，离职前公司要他签订一份协议，“与甲方之间就劳动关系项下其他任何事宜（包括工伤待遇）再无纠葛，即使乙方今后发现存在纠葛，均自愿放弃所有程序和实体请求权。”在协议上署名后，姚小平一次性拿到了属于他的9万多元补助金。
姚小平回老家静养了一段时间后，发现手脚易出汗，腿还常抽筋，于是自费跑到上海的中山医院检查，鉴定结果是“周围神经性病变”，医生说他的病还没有痊愈。“他们说我好了，上海医院说我没好。”姚小平说，春节后他又回到苏州，没有到公司上班，希望公司能对他的后续治疗负责。
有关部门表态
高职才能拿钱不是强迫离职
2月19日下午，有37名中毒员工的公积金卡上突然多了1万多到3万多不等的钱。后来他们从央视报道中才清楚，19日打入的这笔补助金是一次性伤残补助金。
苏州工业园区开云网页版-开云（中国）官方在线登录中心主任刘杰接受记者采访时解释说，对于因公致残的员工共可以拿到三部分的补偿金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
其中一次性伤残补助金是由社保基金来支付的，在评定了伤残等级之后的第二个月就可以发放，而后两项补助金是由企业来支付的，是要在签署了离职通知后才可以领取的。园区劳动社保局刚刚将第7批共37名中毒工人的一次性伤残补助金发放下来，是正常的工作程序。
“离职后才能拿到后两笔钱，是国务院工伤保险条例中的规定，根本不存在企业强迫员工离职的说法，那是部分员工和媒体一种误解，希望你们媒体帮我们澄清一下。”刘杰特意跟记者强调说。
今后离职不用再签“再无纠葛”协议
2月21日上午10点，苏州工业园区劳动和安监部门的工作人员来到公司，找到20名中毒员工进行了个别座谈，员工们提出了早已草拟好的几个请求，主要是质疑他们的病并未痊愈，要求由第三方重新检查，以及今后继续治疗的费用承担。公司的工会领导也找到他们听取了意见，并明确表示，今后再有员工离职，不用再签署“再无纠葛”的协议。
21日临近中午的时候，贾景川等人接到了工会的通知，让他们去附近的九龙医院接受复查，两名来自南京和上海的三级甲等医院专家正在那里等候，但绝大部分中毒员工拒绝了此次复查，理由是要去北京复查。
员工坚持去北京复查缺乏操作性
昨天下午，刘杰向记者介绍说，园区社会事业局在了解到员工们希望复查的要求后，马上组织了外地的专家过来，结果到昨天上午为止，仅有4名中毒员工接受了复查。他们正在积极通过公司工会做员工的工作，希望他们尽快来复查，毕竟专家不可能久留苏州。
“但是他们现在坚持要求去北京，南京、上海都不行。这个要求不太实际，缺乏操作可能性。”刘杰解释说，职业病的鉴定检查和复诊有法定的程序，员工们在提出诉求的时候应该多考虑一下合理性与可行性。
最新进展
苹果公司相关人士昨天现身苏州
采访中，贾景川还告诉记者一个重要信息：昨天中午，两名自称是苹果公司在华职员的男子来到了联建科技，先后找到多名中毒员工了解情况。员工们明确向对方提出，“希望苹果公司尊重我们的劳动和尊严，公开向我们道歉，并对我们的后续治疗负责。”
据悉，这两名苹果员工在国内主要负责对苹果代工企业用工情况的检查，他们是前天夜里临时接到上级通知赶往苏州调查的。针对中毒员工要求苹果道歉的要求，他们给出的答复是：会马上将联建公司中毒员工的请求翻译成英文发往美国总部，然后等待总部的命令。
本报记者 彭昊